Vanaf 1 juli 2025 maken wij integraal deel uit van Event Confederation.
Wil jij ook graag deel uitmaken van het grootste netwerk van eventbedrijven in België?
Nieuws
Nieuwe NACEBEL-codes vanaf 2025
Deloitte telde niet minder dan 271 verschillende NACE-codes bij de bedrijven die zichzelf als horende bij de eventsector beschouwen. Vanaf januari 2025 treden nieuwe NACE-codes in voege. Kloppen de NACE-codes van jouw bedrijf? Doe de check en voorkom dat je onterecht een bepaalde subsidies misloopt!
WILM onderzoek “Wellbeing of female crew members in the live music industry 2024”: de resultaten
Women in Live Music (WILM) organiseerde in 2024 een bevraging naar het welzijn van vrouwen in de live muziekindustrie. De resultaten zijn nu bekend. Er is nog een lange weg te gaan om gelijke kansen en voorwaarden voor iedereen in de sector te garanderen.
Flexi-jobs in de podiumkunsten en evenementensector: de eerste bevindingen
Het systeem van flexi-jobs werd aanzienlijk uitgebreid, ook naar de eventsector. De consulenten van BESA member Amplo merken na negen maanden echter op dat er nog veel issues zijn die een bredere toepassing van flexi-jobs in onze sector in de weg staan.
Kalm Waes: wat hebben we al geleerd?
Kijken jullie ook uit naar de volgende aflevering van het nieuwe VRT-programma van zenuwpees Tom Waes? Het is een teken van deze tijd dat een programma als Kalm Waes gemaakt moet worden om de impact van stress op ons welzijn onder de aandacht te brengen. Ook op de werkvloer!
Heb jij ook soms last van Imposter Syndrome?
Jezelf zijn en in jezelf geloven is niet altijd even gemakkelijk. Vooral freelancers hebben het er soms moeilijk mee vanwege dat negatieve stemmetje in hun hoofd dat "imposter syndrome" heet. We geven je graag enkele tips om je zelfvertrouwen op te krikken.
Hoe zit het nu met dat paritair comité?
Het mag dan niet erg in het oog lopen, maar achter de schermen wordt er naarstig verder gewerkt aan een paritair comité voor de eventsector. Dat wordt waarschijnlijk het al bestaande PC 304 van het vermakelijkheidsbedrijf (podiumkunsten) mits het mogelijk is om een bevoegdheidsuitbreiding te bekomen zodat een significant deel van de eventsector hier een plekje kan vinden.
Welk paritair comité past het best bij jouw eventbedrijf?
Wisselen van PC 200 naar PC 304 kan een wereld van verschil maken. Ook om onze eventsector een grotere stem, meer zichtbaarheid en waardevolle data te geven.
Het Fonds 304 lanceert een online enquête over de psychosociale risico’s in de sector
Het Fonds 304 (het Franstalige Sociaal Fonds van het paritair comité 304) voert een online analyse uit van de psychosociale risico's in de sector van de podiumkunsten. Alle professionals in de sector kunnen tot 17 juni een online vragenlijst invullen.
Vlaams Meldpunt Grensoverschrijdend Gedrag
Grensoverschrijdend gedrag kan nooit door de beugel. Het Vlaams Meldpunt Grensoverschrijdend Gedrag biedt hulp en een luisterend oor, en dat zonder oordeel en in alle vertrouwen. Om grensoverschrijdend gedrag te (h)erkennen en personen die hiermee in aanraking zijn gekomen de weg te wijzen naar het meldpunt, werd de campagne ‘Misschien’ gelanceerd.
Nieuwe CAO rond versoepeling arbeidsduur voor PC 126 getekend
Dat er een nieuwe CAO voor PC126 aan kwam wisten we al. Daarin wordt een versoepeling van de arbeidsduur voorzien. Die nieuwe CAO is nu getekend.
The MMF Guide To Mental Health: een hulpmiddel tegen burnout & stress in de live industrie
In 2017 publiceerde The Music Managers Forum een eerste keer haar “The MMF Guide To Mental Health”, met een update in 2021. De tips & tricks zijn bedoeld voor de muziekindustrie maar zijn ook perfect toepasbaar voor iedereen die werkt in events.
Flexi-jobs: wat valt er precies onder en welke voordelen biedt het systeem?
De overheid heeft het systeem van flexi-jobs uitgebreid naar onder andere de eventbedrijven die in PC 304 (podiumkunsten) werken en bedrijven die onder bepaalde NACE codes werken. Maar wat is een flexi-job eigenlijk en wat zijn de voordelen ervan? BESA-member Amplo geeft meer uitleg.
Nieuwe CAO met meer flexibiliteit voor PC 126
Het paritair comité voor de stoffering en de houtbewerking PC 126, waar ook een heleboel eventbedrijven onder ressorteren, sloot een nieuw akkoord af voor de periode 2023-2024.
WILM survey: welbevinden van vrouwen in de live muziekindustrie
Vrouwen in technische beroepen zijn ook in de eventsector een minderheid. WILM - Women In Live Music - peilde daarom naar het welbevinden van de vrouwen in de live industrie. Dit zijn de resultaten van hun onderzoek.
Hoe gaat het met je medewerkers? Kom het te weten met de Resilience Scan van B-Tonic
Mensen die goed in hun vel zitten zijn gemotiveerder en vallen minder snel uit. Dat is belangrijker dan ooit nu het zo moeilijk is om gemotiveerde medewerkers te vinden en te houden. De Resilience Scan van B-Tonic peilt naar het mentaal welzijn en de veerkracht van je medewerkers en vat de resultaten samen in een overzichtelijk rapport. Een handige tool om de veerkracht van je team te meten én te versterken.
Dossier Paritair Comité: een korte stand van zaken
Traag maar gestaag schuiven we verder op richting een eigen paritair comité voor de eventsector. Momenteel worden verschillende pistes onderzocht.
‘WE ZIEN U’: Sensibiliseringscampagne tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag
64% van de Belgen kreeg al te maken met seksueel grensoverschrijdend gedrag. Zwijgen houdt het taboe in stand: hoog tijd dus om campagne te voeren! Met een volledig gratis opleiding voor barpersoneel en een uitgebreid contentpakket voor de eventsector. Samen maken we werk van de strijd tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag.
Flexi-jobs voor de eventsector: ik zit niet in PC304, wat nu?
Vanaf 1 januari 2023 mogen flexi-jobs ook in onze sector voor bedrijven werkzaam in PC304. Via de Hoge Raad ijveren we voor een andere manier van toekennen zodat ook bedrijven buiten PC304 gebruik kunnen maken van het systeem.
B-Tonic Trendrapport 2023 ‘Wellbeing & Sustainability: duurzaam ondernemen is geen optie meer maar een must
Steeds meer bedrijven zijn van mening dat duurzaam ondernemen geen optie meer is maar een must. Het Trendrapport 2023 ‘Wellbeing & Sustainability’ van B-Tonic speelt helemaal in op dit momentum en toont bedrijven de weg naar een succesvolle en duurzame toekomst.
Traag maar gestaag: dossier Paritair Comité
Hoe we het werk in onze sector graag georganiseerd zouden zien? Dat horen we graag van onze leden.
Dossier Paritair Comité in een stroomversnelling
Het eigen paritair comité voor de eventsector komt dichterbij! Het is dus tijd om na te denken over de concrete invulling van de CAO's. Dat willen we doen samen met de bedrijven uit de sector.
Werkbeleving in de muzieksector & podiumkunsten
In het voorjaar van 2022 peilde podiumkunsten.be via een grootschalige bevraging naar de werkbeleving in de sector van de podiumkunsten en muziek. Wat waren de resultaten?
Blijf mentaal gezond in coronatijden
Het zijn rare tijden. En die doen wat met een mens. Daarom is het belangrijker dan ooit om aan je mentale weerbaarheid te werken. Het initiatief "Iedereen OK?" kan je daarbij helpen.
NACE codes binnen de eventsector: less is more
Eén van de dingen die het voor de overheid moeilijk maakte om de juiste steun bij de juiste bedrijven te krijgen, is de warboel aan NACE-codes. Daar wil de Event Confederation nu iets aan doen.
Dossier Paritair Comité in stroomversnelling
Er wordt al een hele tijd geijverd voor een eigen paritair comité voor de eventsector (net zoals de horeca), een doelstelling die door coronacrisis op scherp werd gesteld omdat pijnlijk duidelijk werd hoe verdeeld onze sector wel niet was. Met de oprichting van de Event Confederation en de lessen die werden geleerd uit de coronacrisis, kwam dit dossier eindelijk in een stroomversnelling.
Gratis sessies bij de psycholoog voor zelfstandigen
Zelfstandigen die getroffen zijn door de coronacrisis kunnen gebruikmaken van acht gratis sessies bij een psycholoog. Minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke en minister voor Middenstand David Clarinval werkten daarvoor een bijkomend ondersteuningsaanbod uit via een eenjarig proefproject door de vzw “Un pass dans l’impasse”.
De eventsector heeft jouw steun nodig!
Een volgende stap naar een eigen paritair comité voor de eventsector is de erkenning van de Event Confederation als een officiële Belgische representatieve werkgeversorganisatie. Daarvoor hebben we jullie gewicht in aantal vertegenwoordigde bedrijven en werknemers in de eventsector nodig.
DRINGENDE OPROEP! Opgelet, paritair comité 126 is geen goed plan!
Vanaf 1 april 2021 wordt het paritair comité voor de stoffering en de houtbewerking (PC 126) ook bevoegd voor de bedienden die ressorteerden onder PC 200. We raden je aan om hiertegen bezwaar in te dienen en er dus voor te zorgen dat jouw bedienden niet automatisch in PC 126 terecht komen maar later kunnen overgaan naar ons eigen paritair comité.
“Corona” noodnummer voor zelfstandigen die het psychologisch moeilijk hebben
In september werd een speciaal noodnummer gelanceerd voor zelfstandigen die het psychologisch moeilijk hebben.