Diversiteit en inclusie

Geen plek voor pesten, intimidatie of discriminatie: 10 principes voor een veilige en inclusieve werkomgeving cover

Geen plek voor pesten, intimidatie of discriminatie: 10 principes voor een veilige en inclusieve werkomgeving

21 maart staat wereldwijd in het teken van verdraagzaamheid en de strijd tegen racisme en discriminatie. Onze Britse collega’s uit de theater- en entertainmentwereld stelden 10 principes op die door de bedrijven in de UK worden onderschreven. Zo maken ze duidelijk dat pesten, intimidatie en discriminatie niet thuishoren in de eventwereld.
Lees meerGeen plek voor pesten, intimidatie of discriminatie: 10 principes voor een veilige en inclusieve werkomgeving

Vlaamse premie individueel maatwerk voor personen met een arbeidsbeperking

Extra ondersteuning nodig op de werkvloer door een erkende (blijvende of tijdelijke) arbeidsbeperking? De Vlaamse overheid biedt een financiële compensatie met de premie individueel maatwerk. Heeft een van je werknemers extra ondersteuning nodig door een erkende (blijvende of tijdelijke) arbeidsbeperking,…

Lees meerVlaamse premie individueel maatwerk voor personen met een arbeidsbeperking