Nieuws

De zon van de afgelopen weken doet ons al dromen van vakantie. Maar hoe zit dat nu weer precies met vakantiedagen? Wat als je deeltijds werkt, of als payroller? Mag je zomaar dagen overdragen naar volgend jaar als je niet al je vakantie hebt opgebruikt? Je leest er hier alles over.

Nu het festivalseizoen zo langzamerhand weer op gang komt, komen ook de studentenjobs weer op de radar. Vanaf dit jaar kunnen jobstudenten maximaal 650 uren per kalenderjaar werken in plaats van voorheen 475 uren.

Het Forem hervormt dit jaar het Plan Formation-Insertion (PFI). Meteen de gelegenheid om de aandacht te vestigen op deze financiële steun aan Waalse bedrijven die een nieuwe werknemer zonder ervaring in dienst nemen en opleiden.

Op 23 april vertelt BESA member Amplo tijdens een webinar wat de voordelen maar ook de voorwaarden zijn voor flexijobs in de culturele en eventsector, zowel voor werkgevers als flexijobbers.

Op 8 maart vieren we Internationale Vrouwendag. Een dag om stil te staan bij de emancipatiestrijd die we nog steeds voeren. Het glazen plafond en die glazen muren zijn er nog steeds. In de eventsector zijn er natuurlijk veel straffe vrouwen actief in heel uiteenlopende functies. Ja, jullie vieren we vandaag! Dankjewel aan ieder van jullie, oprecht.

Alle beetjes helpen om de juiste mensen aan te trekken. Staan jouw vacatures al op de BESA jobpagina? Dat kost je als BESA-lid helemaal niks, behalve 10 minuutjes van je tijd.

Op het einde van 2024 wordt voor het eerst gebruik gemaakt van de nieuwe regels over de overdracht van wettelijke vakantiedagen gedurende maximaal 2 jaar. Indien je werknemers hebt die op einde van het jaar door omstandigheden onmogelijk hun resterend saldo vakantiedagen op kunnen nemen (zoals ziekte of bevallingsrust), dan worden die vakantiedagen vanaf nu overgedragen gedurende een periode van 24 maanden.