Vanaf 1 juli 2025 maken wij integraal deel uit van Event Confederation.
Wil jij ook graag deel uitmaken van het grootste netwerk van eventbedrijven in België?
Wil jij ook graag deel uitmaken van het grootste netwerk van eventbedrijven in België?
In oktober 2025 trekt een Belgische Economische Missie onder leiding van H.K.H. Prinses Astrid naar Californië. De regio is de vierde grootste economie ter wereld en bruist van de kansen voor onze eventbedrijven. Ga je mee? Inschrijven kan nog tot 15 juni.
Steeds meer jongeren kiezen voor werkplekleren, een combinatie van theorie op school met praktijkervaring op de werkvloer. Het resultaat? Gemotiveerde, goed opgeleide medewerkers voor onze eventbedrijven. Werkplekleren kan dan ook een oplossing bieden voor de moeilijke zoektocht naar talent in onze sector.
Vanaf 1 januari 2026 moet je verplicht elektronisch factureren in een B2B-relatie. Die omslag naar de elektronische facturatie brengt kosten met zich mee. Om zelfstandigen en kleine bedrijven daarbij te helpen, werden fiscale steunmaatregelen uitgewerkt.
De zon van de afgelopen weken doet ons al dromen van vakantie. Maar hoe zit dat nu weer precies met vakantiedagen? Wat als je deeltijds werkt, of als payroller? Mag je zomaar dagen overdragen naar volgend jaar als je niet al je vakantie hebt opgebruikt? Je leest er hier alles over.
Nu het festivalseizoen zo langzamerhand weer op gang komt, komen ook de studentenjobs weer op de radar. Vanaf dit jaar kunnen jobstudenten maximaal 650 uren per kalenderjaar werken in plaats van voorheen 475 uren.
Het Forem hervormt dit jaar het Plan Formation-Insertion (PFI). Meteen de gelegenheid om de aandacht te vestigen op deze financiële steun aan Waalse bedrijven die een nieuwe werknemer zonder ervaring in dienst nemen en opleiden.
Op 23 april vertelt BESA member Amplo tijdens een webinar wat de voordelen maar ook de voorwaarden zijn voor flexijobs in de culturele en eventsector, zowel voor werkgevers als flexijobbers.
Flanders Investment & Trade nodigt je uit om van 20 tot en met 22 mei 2025 deel te nemen aan de Flanders Booth op de Saudi Entertainment & Amusement Expo, de belangrijkste beurs voor toeleveranciers voor de entertainmentindustrie in Saudi-Arabië. Aanmelden kan tot 4 april.
Op 8 maart vieren we Internationale Vrouwendag. Een dag om stil te staan bij de emancipatiestrijd die we nog steeds voeren. Het glazen plafond en die glazen muren zijn er nog steeds. In de eventsector zijn er natuurlijk veel straffe vrouwen actief in heel uiteenlopende functies. Ja, jullie vieren we vandaag! Dankjewel aan ieder van jullie, oprecht.
De investeringsaftrek is een fiscale stimulans die ondernemingen aanmoedigt om te investeren in groei en duurzaamheid. Sinds januari 2025 gelden nieuwe regels.
Fijn om jullie met zovelen te mogen verwelkomen in de Brabanthal in Leuven voor onze nieuwjaarsdrink samen met de collega's van Febelux en ACC Belgium! Meteen ook het startschot voor onze gezamenlijke werking onder de vlag van de Event Confederation. Vanaf dit jaar ben je als BESA member dus ook automatisch aangesloten bij de Event Confederation.
Op de Europese Dag van de Privacy staan we graag even stil bij een evenwichtige en proportionele camerabewaking op evenementen. De privacybescherming geldt immers ook voor camera’s.
Deloitte telde niet minder dan 271 verschillende NACE-codes bij de bedrijven die zichzelf als horende bij de eventsector beschouwen. Vanaf januari 2025 treden nieuwe NACE-codes in voege. Kloppen de NACE-codes van jouw bedrijf? Doe de check en voorkom dat je onterecht een bepaalde subsidies misloopt!
Women in Live Music (WILM) organiseerde in 2024 een bevraging naar het welzijn van vrouwen in de live muziekindustrie. De resultaten zijn nu bekend. Er is nog een lange weg te gaan om gelijke kansen en voorwaarden voor iedereen in de sector te garanderen.
Alle beetjes helpen om de juiste mensen aan te trekken. Staan jouw vacatures al op de BESA jobpagina? Dat kost je als BESA-lid helemaal niks, behalve 10 minuutjes van je tijd.
Op het einde van 2024 wordt voor het eerst gebruik gemaakt van de nieuwe regels over de overdracht van wettelijke vakantiedagen gedurende maximaal 2 jaar. Indien je werknemers hebt die op einde van het jaar door omstandigheden onmogelijk hun resterend saldo vakantiedagen op kunnen nemen (zoals ziekte of bevallingsrust), dan worden die vakantiedagen vanaf nu overgedragen gedurende een periode van 24 maanden.
Sinds 2023 zijn alle werkgevers met 20 of meer werknemers verplicht om jaarlijks een opleidingsplan op te stellen, volgens een strikte procedure in overleg met de ondernemingsraad of de vakbondsafvaardiging. Deze procedure moet worden afgesloten door het opleidingsplan officieel elektronisch in te dienen bij de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
Vorige maand werd de NIS2-wetgeving van kracht. Voor veel bedrijven is het nog niet duidelijk wat zij hiermee aan moeten vangen. Het Centre for Cybersecurity Belgium antwoordt graag op al jouw vragen tijdens een webinar op 29 november.
Omdat er nog altijd veel vragen zijn over het gebruik van het flexi-jobsysteem in de evenementensector, organiseert BESA-member Amplo op 20 november een gratis webinar dat de voordelen maar ook de voorwaarden van flexi-jobs verkent voor zowel werkgevers als flexi-jobbers.
De maand november is al begonnen met een feestdag en ook in de eindejaarsperiode staan nog tal van feestdagen in de agenda. Maar hoe zit dat nu met feestdagen als je als jobstudent aan de slag bent? We zetten een aantal dingen even op een rijtje.
Naast de bestaande regels tot bepaling van het model van de werkkleding en het embleem van bewakingsagenten zal een recent ministerieel besluit ervoor zorgen dat uniformstukken traceerbaar zijn zodat misbruik kan worden voorkomen.
De studenten van de Arteveldehogeschool in Gent kiezen resoluut voor werkplekleren en leren het beroep door mee te draaien in een bedrijf. Ze staan te popelen om op een werkplek aan de slag te gaan. Via speeddates op donderdag 14 november kan je op zoek naar een student die perfect matcht met jouw organisatie.
Het systeem van flexi-jobs werd aanzienlijk uitgebreid, ook naar de eventsector. De consulenten van BESA member Amplo merken na negen maanden echter op dat er nog veel issues zijn die een bredere toepassing van flexi-jobs in onze sector in de weg staan.
Na vier succesvolle edities organiseren BESA member ToB-Seen en de Britse collega’s van Crowd Safety Training (The Square Metre) in oktober opnieuw de driedaagse cursus Crowd Safety Management. Deze cursus is speciaal ontworpen voor iedereen die verantwoordelijk is voor de veiligheid van het publiek tijdens evenementen en dus de basisbeginselen en toepassingen van crowd management dient te kennen.
Wist je dat 26 augustus de Internationale Dag van de Hond is? Daarom willen we graag de vierpotige leden van de securityteams op de vele evenementen in België in het zonnetje zetten.
Long Live the Crowd organiseert een opleiding op het gebied van evenementenveiligheid en crowd management die leidt tot een professionele certificering. De opleiding bestaat uit 12 modules en start in september.
In april werd een nieuwe NIS2-richtlijn (Network and Information Security) goedgekeurd die bedrijven in kritieke sectoren verplicht om cybersecurity-maatregelen nemen. Deze wetgeving heeft ook een impact op de eventsector.
Heeft jouw kmo groeiplannen die aansluiten bij het thema internationalisering, digitalisering, duurzaam en circulair ondernemen of innovatie? Dien dan je project in voor het bekomen van een kmo-groeisubsidie.
Ga je deze zomer naar een festival, dan kan je haast niet om de security heen, letterlijk en figuurlijk! Op 24 juli zetten we hen op International Security Officers' Day graag even in de bloemetjes.
Het mag dan niet erg in het oog lopen, maar achter de schermen wordt er naarstig verder gewerkt aan een paritair comité voor de eventsector. Dat wordt waarschijnlijk het al bestaande PC 304 van het vermakelijkheidsbedrijf (podiumkunsten) mits het mogelijk is om een bevoegdheidsuitbreiding te bekomen zodat een significant deel van de eventsector hier een plekje kan vinden.