Dockers: een gratis tool voor payrollers in de eventsector
Geconfronteerd met de moeilijkheden van artiesten en technici die in de podiumkunsten werken met meervoudige en vaak korte contracten, heeft het Dockers-team een platform ontwikkeld voor het administratief beheer en hulp bij sociale rechten.
Lees meerDockers: een gratis tool voor payrollers in de eventsectorWerken in de eventsector: niet evident, maar je wordt er wel gelukkig van
Het ondernemersvertrouwen in ons land is laag en is sinds het begin van de coronacrisis in 2020 en de daaropvolgende energiecrisis in 2021 nauwelijks gestegen. Deze voorzichtigheid is helaas ook te merken in de eventsector, wat een rem kan zijn op investeringen en het aanwerven van personeel. Dat blijkt uit de resultaten van het tweede kwartaalonderzoek dat Event Confederation samen met onderzoekspartner iVOX in april 2024 heeft uitgevoerd bij 115 event professionals in België.
Lees meerWerken in de eventsector: niet evident, maar je wordt er wel gelukkig vanVlaams Meldpunt Grensoverschrijdend Gedrag
Grensoverschrijdend gedrag kan nooit door de beugel. Het Vlaams Meldpunt Grensoverschrijdend Gedrag biedt hulp en een luisterend oor, en dat zonder oordeel en in alle vertrouwen. Om grensoverschrijdend gedrag te (h)erkennen en personen die hiermee in aanraking zijn gekomen de weg te wijzen naar het meldpunt, werd de campagne ‘Misschien’ gelanceerd.
Lees meerVlaams Meldpunt Grensoverschrijdend GedragOpleidingen Podiumkunsten.be
Podiumkunsten.be heeft in mei een reeks workshops rond video en netwerken op de planning staan. Interesse? Meer info en inschrijven kan via hun website.
Lees meerOpleidingen Podiumkunsten.beImprovisatietheater voor beginners: BIL Academy
Afgelopen week zwaaiden de deelnemers van de eerste module van de BIL Academy in Antwerpen af. Het was geweldig! En er is goed nieuws want je kan je nu inschrijven om in hun voetsporen te treden dit najaar.
Lees meerImprovisatietheater voor beginners: BIL AcademyHoge Raad voor Zelfstandigen en KMO’s: Jaarverslag 2023
BESA is één van de organisaties die zetelen in de Hoge Raad voor Zelfstandigen en KMO's. Wil je weten wat daar allemaal werd besproken? De Hoge Raad publiceerde zopas haar Jaarverslag voor 2023.
Lees meerHoge Raad voor Zelfstandigen en KMO’s: Jaarverslag 2023505 – Concerten voor menselijkheid: hulp gevraagd!
Op zondag 5 mei 2024 wordt in Antwerpen het bruisende muziekevenement 505 - Concerten voor menselijkheid (lees: 'vijf nul vijf') georganiseerd, met steun van de cultuur- en eventsector. Meer dan 60 artiesten en sprekers bundelen hun krachten om een krachtig statement te maken voor een menselijkere samenleving. De organisatie kan nog extra hulp gebruiken.
Lees meer505 – Concerten voor menselijkheid: hulp gevraagd!Eerste Hulp bij Honden, een Protection Unit training voor dierenliefhebbers!
RTL info. heeft een mooie reportage gewijd aan de opleiding Eerste Hulp bij Honden die de Protection UNIT Academy net heeft gelanceerd! BESA member Protection UNIT, bekend om zijn hondenbrigade en zijn trainingscentrum dat meer dan 80 verschillende soorten trainingen aanbiedt, heeft die twee specialismen gecombineerd in dit nieuw type training voor zowel professionals als het grote publiek.
Lees meerEerste Hulp bij Honden, een Protection Unit training voor dierenliefhebbers!Vooropleiding veiligheid en preventie: een sector die rekruteert in Brussel!
Wil je werken in de beveiligings- en preventiesector (bijvoorbeeld als security agent) en heb je wat voorbereiding nodig? Kom meer te weten over deze sector, de vereiste vaardigheden en hoe je de selectietests doorloopt tijdens de vooropleiding georganiseerd door Bruxelles Formation.
Lees meerVooropleiding veiligheid en preventie: een sector die rekruteert in Brussel!Nieuwsbrief 04/24
Heb je onze nieuwsbrief van april niet in je mailbox gekregen? Lees hem dan hier.
Lees meerNieuwsbrief 04/24Studenten en werkgevers eisen verankering 600 uur studentenarbeid
De Vlaamse Vereniging van Studenten VVS en UNIZO vragen om met spoed de uitbreiding van studentenarbeid tot 600 uur te verankeren in de wet. Anders valt dit in 2025 terug op het lagere plafond van 475 uur van voorheen. Voor zowel studenten, die meer en meer in hun eigen studiekosten en levensonderhoud moeten voorzien, als voor sectoren die veel gebruik maken van studentenarbeid, zoals de eventsector, is dit essentieel.
Lees meerStudenten en werkgevers eisen verankering 600 uur studentenarbeidTomorrowland start feestjaar met unieke expo
Tomorrowland bestaat dit jaar twintig jaar en dat moet uiteraard gevierd worden! Het feestjaar wordt ingezet met een tentoonstelling rond het iconische festival op de plek waar het allemaal begon: op de Schorre in Boom.
Lees meerTomorrowland start feestjaar met unieke expoEvent Confederation Livestream: “Hoe zet je je eventbedrijf in de kijker als aantrekkelijke werkgever”
Dat het geen sinecure is om goed personeel te vinden om onze bedrijven te komen versterken, dat wisten we al. Daarom organiseert Event Confederation een aantal livestreams om onze bedrijven te helpen om zichzelf als aantrekkelijke werkgever in de markt te zetten.
Lees meerEvent Confederation Livestream: “Hoe zet je je eventbedrijf in de kijker als aantrekkelijke werkgever”Het Federal Learning Account
Op 1 april 2024 wordt de Federal Learning Account (FLA) ingevoerd, een online platform waarop een werknemer zal kunnen zien hoe groot zijn individueel opleidingsrecht in een werkcontext is en hoeveel dagen opleidingen hij al heeft gevolgd. Werkgevers worden verplicht om elke opleiding die elke individuele werknemer volgde te registreren op dit platform.
Lees meerHet Federal Learning AccountGeen plek voor pesten, intimidatie of discriminatie: 10 principes voor een veilige en inclusieve werkomgeving
21 maart staat wereldwijd in het teken van verdraagzaamheid en de strijd tegen racisme en discriminatie. Onze Britse collega’s uit de theater- en entertainmentwereld stelden 10 principes op die door de bedrijven in de UK worden onderschreven. Zo maken ze duidelijk dat pesten, intimidatie en discriminatie niet thuishoren in de eventwereld.
Lees meerGeen plek voor pesten, intimidatie of discriminatie: 10 principes voor een veilige en inclusieve werkomgeving