A partir du 1er juillet 2025, nous faisons partie intégrante de l'Event Confederation.
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Nouvelles
Dockers : un outil gratuit au service des travailleurs intermittents du secteur de l’événementiel
Face aux difficultés qui se présentent aux artistes et techniciens / techniciennes travaillant dans le secteur des arts du spectacle et occupés dans le cadre de multiples et souvent courts contrats, l’équipe de Dockers a imaginé une plateforme de gestion administrative et d’aide aux droits sociaux.
Travailler dans le secteur de l’événementiel : pas évident, mais cela vous rend heureux
La confiance des entreprises dans notre pays est faible et n’a guère progressé depuis le début de la crise de la corona en 2020 et de la crise énergétique qui s’en est suivie en 2021. Cette prudence se manifeste malheureusement aussi dans le secteur événementiel, ce qui peut constituer un frein à l’investissement et à l’embauche. C’est ce qui ressort des résultats de la deuxième enquête trimestrielle menée par Event Confederation en collaboration avec son partenaire de recherche iVOX en avril 2024 auprès de 115 professionnels de l’événementiel en Belgique.
Rapport Malt “Freelancing in Europe 2024” : un bilan
Le freelancing gagne du terrain en Europe en cette période d'incertitude économique. C'est ce que révèle le rapport "Freelancing in Europe 2024" de la plateforme de freelancing Malt.
Conseil Supérieur des Indépendants et des PME : Rapport annuel 2023
BESA est l'une des organisations siégeant au Conseil supérieur des indépendants et des PME. Vous voulez savoir ce qui y a été discuté ? Le Conseil supérieur vient de publier son rapport annuel pour 2023.
Quel est l’ampleur du problème des factures impayées chez les freelances belges ?
Les factures impayées sont un problème pour de nombreux freelances, y compris dans notre secteur. L'organisation Freelancers in Belgium souhaite connaître l'ampleur du problème et la manière dont les freelances y font face. Est-ce que vous répondrez aussi à l'enquête ?
Newsletter 04/24
Vous n'avez pas reçu notre newsletter d'avril dans votre boîte aux lettres ? Lisez-la ici.
Les étudiants et les employeurs demandent la consolidation des 600 heures de travail des étudiants
L'association flamande des étudiants VVS et UNIZO demandent que l'extension du travail étudiant à 600 heures soit inscrite d'urgence dans la loi. Dans le cas contraire, on retombera en 2025 sur le plafond inférieur de 475 heures en vigueur auparavant. Cette mesure est essentielle tant pour les étudiants, qui doivent de plus en plus assumer eux-mêmes leurs frais d'études et de subsistance, que pour les secteurs qui dépendent fortement du travail étudiant, comme le secteur de l'événementiel.
Event Confederation Livestream: “Comment mettre en valeur votre entreprise événementielle en tant qu’employeur attractif”
Nous savions déjà qu'il n'est pas facile de trouver de bons collaborateurs pour nos entreprises. C'est pourquoi l'Event Confederation organise une série de webinaires pour aider nos entreprises à se présenter comme des employeurs attractifs.
Signature d’une nouvelle convention collective sur l’assouplissement du temps de travail pour la CP 126
Nous savions déjà qu'une nouvelle convention collective pour la CP 126 allait être conclue. Elle prévoit un assouplissement du temps de travail. A présent, cette nouvelle CCT a été signée.
Bienvenue sur la Crewlist de WILM !
L'aspect technique de l'industrie de l'événementiel reste une chasse gardée masculine. WILM - Women In Live Music - veut y remédier. Connaissez-vous une entreprise ou un artiste à la recherche d'une équipe plus diversifiée ? Alors envoyez-les sur la Crewlist de WILM !
Location ou leasing d’un véhicule de société : quelle est la différence ?
Vous souhaitez louer une voiture de société en tant que freelance ? C'est une bonne idée ! Mais quelle formule de leasing vous convient le mieux ?
L’entrepreneuriat inclusif : exploitez le pouvoir des différences !
Dans le monde globalisé d'aujourd'hui, la diversité et l'inclusion ne sont plus considérées comme un bonus, mais comme un impératif pour les entreprises qui aspirent à une croissance durable. Comment aborder ce sujet en tant que responsable d'entreprise et en faire une situation gagnant-gagnant-gagnant pour votre entreprise, votre personnel et vos client.es ?
Notre famille BESA s’agrandit
Nous avons le plaisir de vous présenter quelques-uns de nos nouveaux membres. Mo how zeg, ils sont tous les deux originaires de la Flandre occidentale. Bienvenue à beMatrix et JMT !
Echo 24 : le panel des freelances
Echo 24 fut encore une fois une excellente journée pour nouer des contacts avec des collègues et des clients, et bien sûr pour apprendre quelque chose de nouveau. L'un des débats que nous attendions avec impatience était celui des freelances, parmi lesquels se trouvaient également des freelances membres de BESA.
Nous vous attendons !
Toutes les fédérations événementielles fonctionnent presque entièrement grâce à des bénévoles, des personnes qui ont des emplois très prenants mais qui prennent le temps de s'occuper de leur fédération. C'est également le cas de BESA. Nous serions donc bien heureux d'avoir un peu d'aide supplémentaire. Pouvons-nous compter sur vous pour retrousser vos manches en tant que membre actif ?
Rémunération minimale pour certains freelances dans la CP 304
Au sein du comité mixte 304, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord important en décembre : les clients subventionnés doivent verser à certains freelances une rémunération minimale journalière ou horaire.
Ce que le public ne voit pas : un regard en coulisses « derrière le Maestro »
Dans l'émission de la VRT "Maestro Degand", nous voyons comment l'acteur Stefaan Degand se fraye un chemin comme chef d'orchestre sur la scène de Bozar. Mais que se passe-t-il derrière, dans et entre les coulisses ? Trois grandes maisons de la culture flamande donnent un aperçu unique des coulisses d'une production en live et des nombreuses mains qui y participent.
Meet The Members le 25/01 à WICREATIONS : « WImpressed ! »
Notre premier Meet the Members de 2024 est désormais derrière nous. Avec un état des choses du secteur et une visite intéressante dans les coulisses de WICREATIONS, ce fut un grand succès. Merci pour cette belle soirée inspirante entre collègues !
Anno 2024, y a-t-il un besoin et une place pour un nouveau statut d’event steward ?
Y a-t-il un besoin et une place pour un nouveau statut d'event steward anno 2024 ? Ce sujet revient régulièrement sur la table de consultation depuis des années, mais à chaque fois dans un nouveau contexte.
Indemnisation des bénévoles en 2024
Si vous remboursez les frais de vos volontaires correctement, ce remboursement n'est pas un revenu et est donc également exonéré d'impôts et de cotisations sociales. Il existe deux systèmes de remboursement : les frais réels ou les frais forfaitaires, chacun ayant ses propres règles.
Les freelances peuvent prolonger l’assurance revenu garanti jusqu’à 67 ans
Les freelances qui ont souscrit une assurance "Revenu garanti" bénéficieront bientôt d'une protection du revenu garantie jusqu'à 67 ans. C'est ce qu'affirme Assuralia, l'association professionnelle des compagnies d'assurances.
Flexi-jobs : que couvrent-ils exactement et quels sont les avantages qu’ils offrent ?
Le gouvernement a étendu le système des emplois flexibles aux entreprises du secteur de l'événementiel travaillant dans le domaine du CP 304 (arts du spectacle), entre autres, et aux entreprises opérant sous certains codes NACE. Mais qu'est-ce qu'un flexi-job et quels sont ses avantages ? Amplo, membre de BESA, nous en dit plus.
Nouvelle CCT avec plus de flexibilité pour la CP 126
La commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie transformatrice du bois PC 126, qui comprend de nombreuses entreprises de l'événementiel, a conclu un nouvel accord pour la période 2023-2024.
Au revoir Major Tom !
Völlig losgelöst* il ne l'est pas, mais après plus de 10 ans en tant que président du conseil d'administration de BESA, Tom Bilsen passe le relais. Son successeur n'est pas encore connu.
Un coup d’oeil dans les coulisses de WICREATIONS pendant le BESA new year drink
Le 25 janvier, nous vous invitons à nouveau à jeter un coup d’œil intéressant dans les coulisses de l’un de nos membres. Cette fois-ci, nous serons les invités de WICREATIONS à Heist-op-den-Berg, une compagnie que beaucoup d’entre nous connaissent peut-être grâce aux gradins mobiles du Studio 100 Pop-Up Theatre (où nous avons déjà eu l’occasion de jeter un coup d’œil lors d’une visite des coulisses de BESA). Mais l’entreprise a bien d’autres cordes à son arc !
Les fonctions technico-artistiques et de soutien artistiques enfin reconnues
En 2024, la réforme du « statut » des artistes entrera en vigueur. L’attestation de travailleur·euse des arts et l’allocation du travail des arts remplaceront définitivement le visa d’artiste et les anciennes règles en vigueur en matière de droits aux allocations de chômage. Notre membre BESA Amplo vous donne cinq nouveautés importantes.
« Alcatraz – music experience in VR » remporte le prix Henry van de Velde dans la catégorie « Digital »
Les premiers lauréats des Henry van de Velde Awards 24 ont été annoncés ! Dans la catégorie Digital, le projet "Alcatraz - music experience in VR" est l'un des gagnants. Il s'agit d'une expérience de festival en réalité virtuelle pour les personnes en fauteuil roulant.
Découvrez les dernières nouveautés avec les tours thématiques de Festivak (et venez boire un verre au stand de BESA)
Au cours des tournées thématiques gratuites de Festivak, vous visiterez les exposants qui correspondent le mieux à vos intérêts. Après chaque visite, nous serons heureux de vous servir un verre à notre stand. Ne tardez pas à vous inscrire car les places sont limitées !
Extension des flexi-jobs pour le secteur de l’événementiel sur base des codes NACE
Le système des flexi-jobs est étendu au secteur de l'événementiel, entre autres. Nous sommes heureux que le gouvernement nous ait suivi et que les entreprises qui ne font pas partie du PC 304 puissent désormais en profiter, sur base des codes NACE qui définissent leur activité principale.
Comment se portent vos employés ? Découvrez-le avec le “Resilience Scan” de B-Tonic
Les personnes qui se sentent bien dans leur peau sont plus motivées et moins susceptibles de décrocher. C'est d'autant plus important qu'il est difficile de trouver et de garder des employés motivés. Le "Resilience Scan" de B-Tonic évalue le bien-être mental et la résilience de vos collaborateurs et résume les résultats dans un rapport clair. Un outil pratique pour mesurer et renforcer la résilience de votre équipe.