Capital humain

Les étudiants et les employeurs demandent la consolidation des 600 heures de travail des étudiants cover

Les étudiants et les employeurs demandent la consolidation des 600 heures de travail des étudiants

L'association flamande des étudiants VVS et UNIZO demandent que l'extension du travail étudiant à 600 heures soit inscrite d'urgence dans la loi. Dans le cas contraire, on retombera en 2025 sur le plafond inférieur de 475 heures en vigueur auparavant. Cette mesure est essentielle tant pour les étudiants, qui doivent de plus en plus assumer eux-mêmes leurs frais d'études et de subsistance, que pour les secteurs qui dépendent fortement du travail étudiant, comme le secteur de l'événementiel.
Lire la suiteLes étudiants et les employeurs demandent la consolidation des 600 heures de travail des étudiants
Event Confederation Livestream: “Comment mettre en valeur votre entreprise événementielle en tant qu'employeur attractif” cover

Event Confederation Livestream: “Comment mettre en valeur votre entreprise événementielle en tant qu’employeur attractif”

Nous savions déjà qu'il n'est pas facile de trouver de bons collaborateurs pour nos entreprises. C'est pourquoi l'Event Confederation organise une série de webinaires pour aider nos entreprises à se présenter comme des employeurs attractifs.
Lire la suiteEvent Confederation Livestream: “Comment mettre en valeur votre entreprise événementielle en tant qu’employeur attractif”
Inclusief ondernemerschap: benut de kracht van verschillen! cover

L’entrepreneuriat inclusif : exploitez le pouvoir des différences !

Dans le monde globalisé d'aujourd'hui, la diversité et l'inclusion ne sont plus considérées comme un bonus, mais comme un impératif pour les entreprises qui aspirent à une croissance durable. Comment aborder ce sujet en tant que responsable d'entreprise et en faire une situation gagnant-gagnant-gagnant pour votre entreprise, votre personnel et vos client.es ?
Lire la suiteL’entrepreneuriat inclusif : exploitez le pouvoir des différences !
Wat het publiek niet ziet: een kijkje backstage “achter de Maestro” cover

Ce que le public ne voit pas : un regard en coulisses “derrière le Maestro”

Dans l'émission de la VRT "Maestro Degand", nous voyons comment l'acteur Stefaan Degand se fraye un chemin comme chef d'orchestre sur la scène de Bozar. Mais que se passe-t-il derrière, dans et entre les coulisses ? Trois grandes maisons de la culture flamande donnent un aperçu unique des coulisses d'une production en live et des nombreuses mains qui y participent.
Lire la suiteCe que le public ne voit pas : un regard en coulisses “derrière le Maestro”
Flexi-jobs: wat valt er precies onder en welke voordelen biedt het systeem? cover

Flexi-jobs : que couvrent-ils exactement et quels sont les avantages qu’ils offrent ?

Le gouvernement a étendu le système des emplois flexibles aux entreprises du secteur de l'événementiel travaillant dans le domaine du CP 304 (arts du spectacle), entre autres, et aux entreprises opérant sous certains codes NACE. Mais qu'est-ce qu'un flexi-job et quels sont ses avantages ? Amplo, membre de BESA, nous en dit plus.
Lire la suiteFlexi-jobs : que couvrent-ils exactement et quels sont les avantages qu’ils offrent ?
Sociale hervorming voor kunstwerkers: artistiek-technische functies eindelijk erkend cover

Les fonctions technico-artistiques et de soutien artistiques enfin reconnues

En 2024, la réforme du « statut » des artistes entrera en vigueur. L’attestation de travailleur·euse des arts et l’allocation du travail des arts remplaceront définitivement le visa d’artiste et les anciennes règles en vigueur en matière de droits aux allocations de chômage. Notre membre BESA Amplo vous donne cinq nouveautés importantes.
Lire la suiteLes fonctions technico-artistiques et de soutien artistiques enfin reconnues
Uitbreiding flexi-jobs voor de eventsector op basis van NACE-codes

Extension des flexi-jobs pour le secteur de l’événementiel sur base des codes NACE

Le système des flexi-jobs est étendu au secteur de l'événementiel, entre autres. Nous sommes heureux que le gouvernement nous ait suivi et que les entreprises qui ne font pas partie du PC 304 puissent désormais en profiter, sur base des codes NACE qui définissent leur activité principale.

Lire la suiteExtension des flexi-jobs pour le secteur de l’événementiel sur base des codes NACE
Hoe gaat het met je medewerkers? Kom het te weten met de Resilience Scan van B-Tonic

Comment se portent vos employés ? Découvrez-le avec le “Resilience Scan” de B-Tonic

Les personnes qui se sentent bien dans leur peau sont plus motivées et moins susceptibles de décrocher. C'est d'autant plus important qu'il est difficile de trouver et de garder des employés motivés. Le "Resilience Scan" de B-Tonic évalue le bien-être mental et la résilience de vos collaborateurs et résume les résultats dans un rapport clair. Un outil pratique pour mesurer et renforcer la résilience de votre équipe.

Lire la suiteComment se portent vos employés ? Découvrez-le avec le “Resilience Scan” de B-Tonic
Exposition “Les Hommes de l’ombre” : un regard contemporain sur une profession méconnue

Exposition “Les Hommes de l’ombre” : un regard contemporain sur une profession méconnue

Du 3 au 12 mars à La Roche-en-Ardenne Claire Allard mettra en lumière lors d'une exposition ses 20 années de photographie auprès des technicien.ne.s du spectacle. Une conférence avec Pierre Mercier (directeur technique des Francos) et Jean-Marc Pitance (technicien polyvalent) permettra d'échanger sur des métiers souvent mal connus des professionnel·les·s du spectacle et de l'événementiel.

Lire la suiteExposition “Les Hommes de l’ombre” : un regard contemporain sur une profession méconnue