Commission Paritaire

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Flexi-jobs dans les arts de la scène et le secteur événementiel : les premières constatations

Le système des flexi-jobs a été considérablement étendu, y compris au secteur de l'événementiel. Cependant, après neuf mois, les consultants d'Amplo, membre de BESA, notent qu'il y a encore de nombreux problèmes qui empêchent l'adoption plus large des flexi-jobs dans notre secteur.

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Hoe zit het nu met dat paritair comité? cover

Qu’en est-il de la commission paritaire ?

Ce n'est peut-être pas très visible, mais en coulisses, les travaux se poursuivent assidûment en vue de la création d'une commission paritaire pour le secteur de l'événementiel. Il s'agira probablement de la commission paritaire 304 du secteur du divertissement (arts de la scène) déjà existante, pour autant qu'il soit possible d'obtenir une extension des compétences afin qu'une partie significative du secteur de l'événementiel puisse y trouver sa place.

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Flexi-jobs: wat valt er precies onder en welke voordelen biedt het systeem? cover

Flexi-jobs : que couvrent-ils exactement et quels sont les avantages qu’ils offrent ?

Le gouvernement a étendu le système des emplois flexibles aux entreprises du secteur de l'événementiel travaillant dans le domaine du CP 304 (arts du spectacle), entre autres, et aux entreprises opérant sous certains codes NACE. Mais qu'est-ce qu'un flexi-job et quels sont ses avantages ? Amplo, membre de BESA, nous en dit plus.

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