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Women in Live Music (WILM) a organisé en 2024 une enquête sur le bien-être des femmes dans le secteur de la musique live. Les résultats sont désormais connus. Il reste un long chemin à parcourir pour garantir l'égalité des chances et des conditions pour tous dans le secteur.

Vous êtes également impatient de découvrir le prochain épisode de la nouvelle émission du présentateur tendu Tom Waes sur la chaîne de télévision flamande VRT? C'est vraiment un signe de notre époque qu'un programme comme Kalm Waes (Calmez Waes) soit fait pour sensibiliser à l'impact du stress sur notre bien-être. Y compris sur le lieu de travail !

Il n'est pas toujours facile d'être soi-même et de croire en soi. Les free-ances, en particulier, ont parfois du mal à y parvenir à cause de cette petite voix négative dans leur tête appelée " imposter syndrome " (syndrome de l'imposteur). Nous vous proposons quelques conseils pour renforcer votre confiance en vous.

Le Fonds 304 (Fonds de Sécurité d’Existence de la CP304 francophone) met en place une analyse en ligne des risques psychosociaux dans le secteur des arts de la scène. Tou·te·s les professionnel·le·s du secteur peuvent ainsi compléter un questionnaire en ligne, ceci avant le 17 juin.

Les comportements transgressifs ne sont jamais acceptables. Le Vlaams Meldpunt Grensoverschrijdend Gedrag, le point de contact flamand pour signaler les comportements transgressifs, offre une aide et une écoute, sans jugement et en toute confiance. La campagne « Misschien » (peut-être) a été lancée pour reconnaître les comportements transgressifs et montrer aux personnes qui y sont confrontées le chemin du Meldpunt.

En 2017, le Music Managers Forum a publié pour la première fois son "The MMF Guide To Mental Health", avec une mise à jour en 2021. Les conseils et astuces sont destinés à l'industrie musicale mais s'appliquent aussi parfaitement à toute personne travaillant dans l'événementiel.

Les personnes qui se sentent bien dans leur peau sont plus motivées et moins susceptibles de décrocher. C'est d'autant plus important qu'il est difficile de trouver et de garder des employés motivés. Le "Resilience Scan" de B-Tonic évalue le bien-être mental et la résilience de vos collaborateurs et résume les résultats dans un rapport clair. Un outil pratique pour mesurer et renforcer la résilience de votre équipe.

De plus en plus d'entreprises considèrent que le développement durable n'est plus une option mais une obligation. Le Rapport des Tendances 2023 de B-Tonic, intitulé "Bien-être & Durabilité", s'inscrit dans cette dynamique et montre aux entreprises la voie vers un avenir durable et fructueux.

Au printemps 2022, la fédération flamande podiumkunsten.be a évalué les perceptions du travail dans le secteur des arts du spectacle et de la musique par le biais d'une enquête à grande échelle. Quels ont été les résultats ?

Nous vivons une drôle d’époque. La crise sanitaire nous met tous à rude épreuve. Dans un tel contexte, il importe plus que jamais de renforcer votre résilience mentale. L'initiative "Tout le monde OK ?" peut vous aider.

Les indépendants touchés par la crise du coronavirus pourront bénéficier de huit séances totalement remboursées auprès d’un psychologue. Le ministre de la Santé Publique Frank Vandenbroucke et le ministre des Indépendants David Clarinval ont développé un système de soutien supplémentaire via un projet pilote d'un an avec l'asbl “Un pass dans l’impasse”.

En septembre un numéro de secours a été lancé destiné aux indépendants en situation de détresse psychologique.