Travailler dans le secteur de l’événementiel : pas évident, mais cela vous rend heureux
Les étudiants et les employeurs demandent la consolidation des 600 heures de travail des étudiants
Event Confederation Livestream: “Comment mettre en valeur votre entreprise événementielle en tant qu’employeur attractif”
Pas de place pour l’intimidation, le harcèlement ou la discrimination : 10 principes pour un environnement de travail sûr et inclusif
Bienvenue sur la Crewlist de WILM !
L’entrepreneuriat inclusif : exploitez le pouvoir des différences !
Guide d’inspiration “Zij aan Zij”
Ce que le public ne voit pas : un regard en coulisses “derrière le Maestro”
Anno 2024, y a-t-il un besoin et une place pour un nouveau statut d’event steward ?
Indemnisation des bénévoles en 2024
Flexi-jobs : que couvrent-ils exactement et quels sont les avantages qu’ils offrent ?
Nouvelle CCT avec plus de flexibilité pour la CP 126
Les fonctions technico-artistiques et de soutien artistiques enfin reconnues
Extension des flexi-jobs pour le secteur de l’événementiel sur base des codes NACE
Le système des flexi-jobs est étendu au secteur de l'événementiel, entre autres. Nous sommes heureux que le gouvernement nous ait suivi et que les entreprises qui ne font pas partie du PC 304 puissent désormais en profiter, sur base des codes NACE qui définissent leur activité principale.
Comment se portent vos employés ? Découvrez-le avec le “Resilience Scan” de B-Tonic
Les personnes qui se sentent bien dans leur peau sont plus motivées et moins susceptibles de décrocher. C'est d'autant plus important qu'il est difficile de trouver et de garder des employés motivés. Le "Resilience Scan" de B-Tonic évalue le bien-être mental et la résilience de vos collaborateurs et résume les résultats dans un rapport clair. Un outil pratique pour mesurer et renforcer la résilience de votre équipe.