![Nouvelle législation sur la responsabilité extracontractuelle à partir de 2025 cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/08/pexels-sora-shimazaki-5668772-web_d6d846357f524000ba57861236a12f7b_2000.jpg?fit=739%2C473&quality=100&ssl=1)
Nieuwe wetgeving buitencontractuele aansprakelijkheid vanaf 2025
Vanaf 1 januari 2025 treedt een nieuwe wetgeving rond het buitencontractuele aansprakelijkheidsrecht in voege: als een onderaannemer een fout begaat kan een opdrachtgever rechstreeks een schadevergoeding eisen. Voor de eventsector die staat of valt met de inzet van onderaannemers en freelancers, is de impact van deze nieuwe wet groot.
Lees meerNieuwe wetgeving buitencontractuele aansprakelijkheid vanaf 2025![Souffrez-vous aussi parfois de l’Imposter Syndrome ? cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/08/unnamed-4_908768788829626241fdf52d6ada5139_2000.jpg?fit=960%2C1002&quality=100&ssl=1)
Heb jij ook soms last van Imposter Syndrome?
Jezelf zijn en in jezelf geloven is niet altijd even gemakkelijk. Vooral freelancers hebben het er soms moeilijk mee vanwege dat negatieve stemmetje in hun hoofd dat "imposter syndrome" heet. We geven je graag enkele tips om je zelfvertrouwen op te krikken.
Lees meerHeb jij ook soms last van Imposter Syndrome?![Hoe zit het nu met dat paritair comité? cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/07/headway-5qgiuubxkwm-unsplash-web_3ebb125198a3ea4d7a765d189a119c61_2000.jpg?fit=684%2C456&quality=100&ssl=1)
Hoe zit het nu met dat paritair comité?
Het mag dan niet erg in het oog lopen, maar achter de schermen wordt er naarstig verder gewerkt aan een paritair comité voor de eventsector. Dat wordt waarschijnlijk het al bestaande PC 304 van het vermakelijkheidsbedrijf (podiumkunsten) mits het mogelijk is om een bevoegdheidsuitbreiding te bekomen zodat een significant deel van de eventsector hier een plekje kan vinden.
Lees meerHoe zit het nu met dat paritair comité?![Conseils juridiques pour les indépendants et les petites entreprises : Legal Freaks cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/07/legalfreaks-klcthe-untold30van14103_364ec4179d024eddad1d49d4ab2687f4_2000.jpg?fit=1024%2C682&quality=100&ssl=1)
Juridisch advies voor freelancers & kleine bedrijven: Legal Freaks
Als freelancer of kleine onderneming is het niet altijd gemakkelijk om op vlak van legal helemaal mee te zijn. Wist je dat je hulp kan vragen bij Legal Freaks? Deze legal managers helpen freelancers en kleine bedrijven professionaliseren en ontzorgen op vlak van legal.
Lees meerJuridisch advies voor freelancers & kleine bedrijven: Legal Freaks![Werken in het buitenland met detachering cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/06/020357mv2-d-2048-1365-s-2_9df63085810f226ff3407f2f8c646346_2000.jpg?fit=409%2C230&quality=100&ssl=1)
Werken in het buitenland met detachering
Werknemers tijdelijk naar het buitenland sturen kan binnen de EU gemakkelijk via detachering. De Europese Commissie heeft een handige tool ontwikkeld waarmee je kan zien welke formaliteiten je moet vervullen.
Lees meerWerken in het buitenland met detachering![Vier op de tien freelancers te laat betaald cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/06/caucasian-upset-despair-man-doing-financial-economical-reports-web_9e8f43c678ce1f662a07b3eed768a418_2000.jpg?fit=720%2C480&quality=100&ssl=1)
Vier op de tien freelancers te laat betaald
De organisatie Freelancers in Belgium organiseerde een bevraging onder freelancers over het probleem van onbetaalde facturen en de impact daarvan. Het resultaat is ontluisterend: bijna de helft onder hen worden te laat betaald.
Lees meerVier op de tien freelancers te laat betaald![Quel commission paritaire convient le mieux à votre entreprise événementielle ? cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/06/eventplanner_cbc939a95100b435c379b52d81c585a3_2000.jpg?fit=997%2C558&quality=100&ssl=1)
Welk paritair comité past het best bij jouw eventbedrijf?
Wisselen van PC 200 naar PC 304 kan een wereld van verschil maken. Ook om onze eventsector een grotere stem, meer zichtbaarheid en waardevolle data te geven.
Lees meerWelk paritair comité past het best bij jouw eventbedrijf?![Où sont les femmes de l’ombre ? cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/06/image1_dbff711fcfdb86809f256d721a7b694a_2000.jpg?fit=1024%2C576&quality=100&ssl=1)
Waar zijn de vrouwen in de backstage crews?
Dames, vullen jullie de enquête van WILM (Women In Live Music) in? De organisatie verzamelt gegevens over hoeveel vrouwen er backstage werken in de live muziekindustrie en in welk land ze actief zijn.
Lees meerWaar zijn de vrouwen in de backstage crews?![Dockers: een gratis tool voor payrollers in de eventsector cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/05/341034908-1255717328484935-5078697819550846637-n_263d74b7916263a2566be5076b439656_2000.jpg?fit=1024%2C471&quality=100&ssl=1)
Dockers: een gratis tool voor payrollers in de eventsector
Geconfronteerd met de moeilijkheden van artiesten en technici die in de podiumkunsten werken met meervoudige en vaak korte contracten, heeft het Dockers-team een platform ontwikkeld voor het administratief beheer en hulp bij sociale rechten.
Lees meerDockers: een gratis tool voor payrollers in de eventsector![Travailler dans le secteur de l’événementiel : pas évident, mais cela vous rend heureux cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/05/marc-schulte-c1j96r-darc-unsplash-web_bbabc85f806f7de1f6b6296539ac8fb3_2000.jpg?fit=747%2C502&quality=100&ssl=1)
Werken in de eventsector: niet evident, maar je wordt er wel gelukkig van
Het ondernemersvertrouwen in ons land is laag en is sinds het begin van de coronacrisis in 2020 en de daaropvolgende energiecrisis in 2021 nauwelijks gestegen. Deze voorzichtigheid is helaas ook te merken in de eventsector, wat een rem kan zijn op investeringen en het aanwerven van personeel. Dat blijkt uit de resultaten van het tweede kwartaalonderzoek dat Event Confederation samen met onderzoekspartner iVOX in april 2024 heeft uitgevoerd bij 115 event professionals in België.
Lees meerWerken in de eventsector: niet evident, maar je wordt er wel gelukkig van![Malt rapport “Freelancing in Europe 2024”: een stand van zaken cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/05/434493810-10161004812595638-7993717533495360227-n_d1f07e29b0ba1764774b264299eb6000_2000.jpg?fit=800%2C439&quality=100&ssl=1)
Malt rapport “Freelancing in Europe 2024”: een stand van zaken
Freelancen wint in deze onzekere economische tijden aan momentum in Europa. Dat blijkt uit het “Freelancing in Europe 2024” rapport van freelancingplatform Malt.
Lees meerMalt rapport “Freelancing in Europe 2024”: een stand van zaken![Quel est l'ampleur du problème des factures impayées chez les freelances belges ? cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/04/1713771078190_a757f94ffb4ba55030f53434e4bd0e18_2000.jpeg?fit=800%2C670&quality=100&ssl=1)
Hoe groot is het probleem van onbetaalde facturen onder Belgische freelancers?
Onbetaalde facturen zijn een probleem voor veel freelancers, ook in onze sector. De organisatie Freelancers in Belgium wil nagaan hoe groot het probleem is en hoe freelancers hiermee omgaan. Vul jij ook de enquête in?
Lees meerHoe groot is het probleem van onbetaalde facturen onder Belgische freelancers?![Les étudiants et les employeurs demandent la consolidation des 600 heures de travail des étudiants cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/04/yohann-libot-ytu4fbxznl8-unsplash-web_c0a7a5597429caa9c40674a9428ebca2_2000.jpg?fit=749%2C499&quality=100&ssl=1)
Studenten en werkgevers eisen verankering 600 uur studentenarbeid
De Vlaamse Vereniging van Studenten VVS en UNIZO vragen om met spoed de uitbreiding van studentenarbeid tot 600 uur te verankeren in de wet. Anders valt dit in 2025 terug op het lagere plafond van 475 uur van voorheen. Voor zowel studenten, die meer en meer in hun eigen studiekosten en levensonderhoud moeten voorzien, als voor sectoren die veel gebruik maken van studentenarbeid, zoals de eventsector, is dit essentieel.
Lees meerStudenten en werkgevers eisen verankering 600 uur studentenarbeid![Event Confederation Livestream: “Hoe zet je je eventbedrijf in de kijker als aantrekkelijke werkgever” cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/04/employer-branding-nl-1_b4a01d68b828202defdd029405503f49_2000.jpg?fit=827%2C547&quality=100&ssl=1)
Event Confederation Livestream: “Hoe zet je je eventbedrijf in de kijker als aantrekkelijke werkgever”
Dat het geen sinecure is om goed personeel te vinden om onze bedrijven te komen versterken, dat wisten we al. Daarom organiseert Event Confederation een aantal livestreams om onze bedrijven te helpen om zichzelf als aantrekkelijke werkgever in de markt te zetten.
Lees meerEvent Confederation Livestream: “Hoe zet je je eventbedrijf in de kijker als aantrekkelijke werkgever”![Geen plek voor pesten, intimidatie of discriminatie: 10 principes voor een veilige en inclusieve werkomgeving cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/04/jon-tyson-8ngwdex9quw-unsplash-web_05dcf572f18d2b9bab07e007d9d3b5b7_2000.jpg?fit=730%2C572&quality=100&ssl=1)
Geen plek voor pesten, intimidatie of discriminatie: 10 principes voor een veilige en inclusieve werkomgeving
21 maart staat wereldwijd in het teken van verdraagzaamheid en de strijd tegen racisme en discriminatie. Onze Britse collega’s uit de theater- en entertainmentwereld stelden 10 principes op die door de bedrijven in de UK worden onderschreven. Zo maken ze duidelijk dat pesten, intimidatie en discriminatie niet thuishoren in de eventwereld.
Lees meerGeen plek voor pesten, intimidatie of discriminatie: 10 principes voor een veilige en inclusieve werkomgeving