![WILM survey: welbevinden van vrouwen in de live muziekindustrie cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2023/12/survey_4352aaa4613baad53960ad4ea3673101_2000.jpg?fit=1024%2C632&quality=100&ssl=1)
WILM survey: welbevinden van vrouwen in de live muziekindustrie
![Hoe gaat het met je medewerkers? Kom het te weten met de Resilience Scan van B-Tonic](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2023/10/pexels-fox-1595387-web_7c03fca04d7ebb118ef3dba01f49d297.jpg?fit=750%2C500&quality=100&ssl=1)
Hoe gaat het met je medewerkers? Kom het te weten met de Resilience Scan van B-Tonic
Mensen die goed in hun vel zitten zijn gemotiveerder en vallen minder snel uit. Dat is belangrijker dan ooit nu het zo moeilijk is om gemotiveerde medewerkers te vinden en te houden. De Resilience Scan van B-Tonic peilt naar het mentaal welzijn en de veerkracht van je medewerkers en vat de resultaten samen in een overzichtelijk rapport. Een handige tool om de veerkracht van je team te meten én te versterken.
![](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2023/10/sigmund-4moipdcslr4-unsplash-web_1fa4f69ffb732bdfd3562b94a103f58c.jpg?fit=506%2C380&quality=100&ssl=1)
Vlaamse premie individueel maatwerk voor personen met een arbeidsbeperking
Extra ondersteuning nodig op de werkvloer door een erkende (blijvende of tijdelijke)…
![Diversité dans le domaine de la technique : répondez à l'enquête !](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2023/09/soundgirls_1729aaab0d3be10d1e35c7234d1fb1ea.jpg?fit=512%2C240&quality=100&ssl=1)
Diversiteit in techniek: vul de bevraging in!
Heeft jouw organisatie ervaring met een succesvolle campagne voor diversiteit en inclusie binnen het technisch team en wil je die ervaring delen? Vul dan voor 24 september 2023 de bevraging in!
![Wil je vrouwelijk ondernemerschap mee boosten? Word mentor of mentee bij Fempreneurs!](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2023/09/social-media-fempreneuers-910x510-0_7338a4a32f6f008b1a8e2f767438088e.jpg?fit=910%2C510&quality=100&ssl=1)
Wil je vrouwelijk ondernemerschap mee boosten? Word mentor of mentee bij Fempreneurs!
Via het project ‘Fempreneurs’ versterkt de Vlaamse Regering op twee jaar tijd 600 ondernemende vrouwen in Vlaanderen. Het traject biedt 3 verschillende begeleidingsactiviteiten: mentoring, bootcamps en digitale workshops.
![Dossier Paritair Comité: een korte stand van zaken](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2023/08/group-business-people-standing-front-laptop-table-web_3bea6590544f7753f4c07de2c9203fc8.jpg?fit=800%2C600&quality=100&ssl=1)
Dossier Paritair Comité: een korte stand van zaken
Traag maar gestaag schuiven we verder op richting een eigen paritair comité voor de eventsector. Momenteel worden verschillende pistes onderzocht.
![‘WE ZIEN U’: Sensibiliseringscampagne tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2023/05/wezienu-wixbanner-600px-315px-resize_c1d8af05f5385fa33d3c54a3742a5a69.jpg?fit=1000%2C525&quality=100&ssl=1)
‘WE ZIEN U’: Sensibiliseringscampagne tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag
64% van de Belgen kreeg al te maken met seksueel grensoverschrijdend gedrag. Zwijgen houdt het taboe in stand: hoog tijd dus om campagne te voeren! Met een volledig gratis opleiding voor barpersoneel en een uitgebreid contentpakket voor de eventsector. Samen maken we werk van de strijd tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag.
![15 tips voor vrouwelijke eventfreelancers](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2023/03/brooke-cagle-otweoxmkdka-unsplash-web_9283e3272cbce09c97b09bc3908d4ba0.jpg?fit=857%2C600&quality=100&ssl=1)
15 tips voor vrouwelijke eventfreelancers
Machogedrag, lagere dagtarieven, ... Vrouwelijke eventfreelancers moeten soms nog opboksen tegen vooroordelen. Speciaal voor Vrouwendag geven we hierbij 15 tips & tricks voor straffe eventmadammen die hun plek opeisen in de eventwereld.
![Culture@lunch : rencontre des techniciennes de la culture - 07/03](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2023/02/330941220-2486272748204330-6387473330281594455-n_8c6794ba7972c9a5cdc2a35451eebceb.jpg?fit=526%2C275&quality=100&ssl=1)
Culture@lunch: lunchmeeting voor vrouwelijke technici – 07/03
Op 7 maart organiseert FACE B een lunchbijeenkomst voor vrouwelijke eventtechnici. Een moment om elkaar te ontmoeten en ervaringen te delen.
![Flexi-jobs voor de eventsector: ik zit niet in PC304, wat nu?](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/12/kenny-eliason-zmp8aexbptu-unsplash_35b42e597ceb990db6a36d978a6199b3.jpg?fit=1024%2C682&quality=100&ssl=1)
Flexi-jobs voor de eventsector: ik zit niet in PC304, wat nu?
Vanaf 1 januari 2023 mogen flexi-jobs ook in onze sector voor bedrijven werkzaam in PC304. Via de Hoge Raad ijveren we voor een andere manier van toekennen zodat ook bedrijven buiten PC304 gebruik kunnen maken van het systeem.
![B-Tonic Trendrapport 2023 ‘Wellbeing & Sustainability: duurzaam ondernemen is geen optie meer maar een must](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/12/efd6ee50-6cc5-4a32-947f-c8d5fa5f715c-1024x704_d5206e1b73c1e05f6765f50616ac58f8.jpg?fit=1024%2C704&quality=100&ssl=1)
B-Tonic Trendrapport 2023 ‘Wellbeing & Sustainability: duurzaam ondernemen is geen optie meer maar een must
Steeds meer bedrijven zijn van mening dat duurzaam ondernemen geen optie meer is maar een must. Het Trendrapport 2023 ‘Wellbeing & Sustainability’ van B-Tonic speelt helemaal in op dit momentum en toont bedrijven de weg naar een succesvolle en duurzame toekomst.
![Women in live music, waar zijn jullie?](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/12/female-audio-engineer-using-sound-mixer_886f310e5ffeae0c72f13eb317d60ed0.jpg?fit=1024%2C682&quality=100&ssl=1)
Women in live music, waar zijn jullie?
Er is nog steeds maar een beperkt percentage vrouwen actief in de live muziekindustrie. Daar wil de organisatie Women In Live Music iets aan doen. De organisatie streeft naar een betere diversiteit en evenwicht achter de schermen van de sector.
![Traag maar gestaag: dossier Paritair Comité](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/11/dan-stephens-4ydzrnk58cm-unsplash_ab73c0e8d8c9fee3dc595cadcdd277e8.jpg?fit=1024%2C682&quality=100&ssl=1)
Traag maar gestaag: dossier Paritair Comité
Hoe we het werk in onze sector graag georganiseerd zouden zien? Dat horen we graag van onze leden.
![Dossier Paritair Comité in een stroomversnelling](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/11/dylan-gillis-kdeqa3atnby-unsplash_67c0f05ac7ee2ae3f011e3e1eac33d57.jpg?fit=1024%2C682&quality=100&ssl=1)
Dossier Paritair Comité in een stroomversnelling
Het eigen paritair comité voor de eventsector komt dichterbij! Het is dus tijd om na te denken over de concrete invulling van de CAO's. Dat willen we doen samen met de bedrijven uit de sector.
![Werkbeleving in de muzieksector & podiumkunsten](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/11/11226173862119577660_41dfd6c03c98f17557c54d132bab357b.jpg?fit=500%2C261&quality=100&ssl=1)
Werkbeleving in de muzieksector & podiumkunsten
In het voorjaar van 2022 peilde podiumkunsten.be via een grootschalige bevraging naar de werkbeleving in de sector van de podiumkunsten en muziek. Wat waren de resultaten?