Studenten en werkgevers eisen verankering 600 uur studentenarbeid
De Vlaamse Vereniging van Studenten VVS en UNIZO vragen om met spoed de uitbreiding van studentenarbeid tot 600 uur te verankeren in de wet. Anders valt dit in 2025 terug op het lagere plafond van 475 uur van voorheen. Voor zowel studenten, die meer en meer in hun eigen studiekosten en levensonderhoud moeten voorzien, als voor sectoren die veel gebruik maken van studentenarbeid, zoals de eventsector, is dit essentieel.
Lees meerStudenten en werkgevers eisen verankering 600 uur studentenarbeidEvent Confederation Livestream: “Hoe zet je je eventbedrijf in de kijker als aantrekkelijke werkgever”
Dat het geen sinecure is om goed personeel te vinden om onze bedrijven te komen versterken, dat wisten we al. Daarom organiseert Event Confederation een aantal livestreams om onze bedrijven te helpen om zichzelf als aantrekkelijke werkgever in de markt te zetten.
Lees meerEvent Confederation Livestream: “Hoe zet je je eventbedrijf in de kijker als aantrekkelijke werkgever”Veiligheid van springkastelen en andere opblaasbare structuren
Er worden meer en meer events georganiseerd waarbij opblaasbare structuren voor kinderen en/of volwassenen worden geplaatst. Denk maar aan springkastelen en obstakelparcours. Dat gebeurt echter niet altijd op een veilige manier. Daarom voert de FOD Economie binnenkort controles uit op evenementen waar opblaasstructuren worden geplaatst.
Lees meerVeiligheid van springkastelen en andere opblaasbare structurenGeen plek voor pesten, intimidatie of discriminatie: 10 principes voor een veilige en inclusieve werkomgeving
21 maart staat wereldwijd in het teken van verdraagzaamheid en de strijd tegen racisme en discriminatie. Onze Britse collega’s uit de theater- en entertainmentwereld stelden 10 principes op die door de bedrijven in de UK worden onderschreven. Zo maken ze duidelijk dat pesten, intimidatie en discriminatie niet thuishoren in de eventwereld.
Lees meerGeen plek voor pesten, intimidatie of discriminatie: 10 principes voor een veilige en inclusieve werkomgevingOpleiding BA4+BA5-Elektrische risico’s voor Event Suppliers: LAST CALL!
Wil je nog graag je attest BA4+BA5 halen om veilig te kunnen werken in de buurt van electriciteit? Schrijf je dan vliegensvlug in voor de opleiding voor event suppliers die BESA organiseert. We sluiten de inschrijvingen af op 21 maart!
Lees meerOpleiding BA4+BA5-Elektrische risico’s voor Event Suppliers: LAST CALL!Bevraging uitsluiting en discriminatie in de muzieksector – vul de enquête in!
VI.BE en PXL-Music Research peilen naar uitsluiting en discriminatie in de muzieksector. Ook jouw stem is belangrijk! Vul dus zeker de enquête in.
Lees meerBevraging uitsluiting en discriminatie in de muzieksector – vul de enquête in!Welkom op de WILM Crewlist!
De technische kant van de eventindustrie bllijft vooralsnog een mannenzaak. Daar wil WILM - Women In Live Music - iets aan doen. Ken jij een bedrijf of artiest die op zoek is naar een diverser team? Stuur ze dan naar de WILM Crewlist!
Lees meerWelkom op de WILM Crewlist!Opleiding BA4+BA5-Elektrische risico’s voor Event Suppliers
Heb jij wel eens te maken met elektrische installaties op events? Dan heb je een attest BA4 of BA5 nodig. Schrijf je nu in voor de unieke eendaagse opleiding die BESA in maart organiseert en die beide combineert. En dat voor een heel interessante prijs!
Lees meerOpleiding BA4+BA5-Elektrische risico’s voor Event SuppliersInclusief ondernemerschap: benut de kracht van verschillen!
In de globale wereld van vandaag is diversiteit en inclusie niet langer een nice-to-have maar een must-have voor bedrijven die duurzame groei nastreven. Hoe pak je dat aan en maak je er een win-win-win situatie van voor je bedrijf, je werknemers en je klanten?
Lees meerInclusief ondernemerschap: benut de kracht van verschillen!Inspiratiegids “Zij aan Zij”
Organiseer je een evenement? Ga dan aan de slag met wat vrouwen écht belangrijk vinden dankzij de inspiratiegids “Zij aan Zij”. De gids is een verzameling inzichten en praktische tips, gericht op zeven belangrijke factoren die de deelname van vrouwen aan publieke evenementen beïnvloeden.
Lees meerInspiratiegids “Zij aan Zij”Wat het publiek niet ziet: een kijkje backstage “achter de Maestro”
In het VRT programma "Maestro Degand" zien we hoe acteur Stefaan Degand zich een weg naar het podium van Bozar dirigeert. Maar wat gebeurt er allemaal achter, in en tussen de coulissen? Drie grote Vlaamse cultuurhuizen geven een unieke inkijk in het leven achter de schermen van een live productie en de vele handen die daarbij komen kijken.
Lees meerWat het publiek niet ziet: een kijkje backstage “achter de Maestro”Evenementenbewaking & flexibiliteit
Bewaking en security is er om evenementen veilig te laten plaatsvinden. Mede door de opeenvolgende terreurdreigingen, is de vraag naar bewaking sterk toegenomen. Veelal verplicht de burgemeester en of de lokale politie de aanwezigheid van erkende bewakingsagenten wanneer de toestemming voor een evenement gegeven wordt.
Lees meerEvenementenbewaking & flexibiliteitEcho24: het is bijna zover!
Echo24, het jaarlijkse event van de Event Confederation op 06/02 in Grimbergen, komt er met rasse schreden aan. Het programma ziet er alvast heel erg veelbelovend uit. En als BESA-lid krijg je bovendien nog een deel van je ticket terugbetaald.
Lees meerEcho24: het is bijna zover!Is er anno 2024 nood en plaats voor een nieuw statuut als event steward?
Is er anno 2024 nood en plaats voor een nieuw statuut als Event Steward? Dit topic komt sinds jaren herhaald op de overlegtafel, zij het telkens in een nieuwe context.
Lees meerIs er anno 2024 nood en plaats voor een nieuw statuut als event steward?Vrijwilligers vergoeden in 2024
Als je de kosten van je vrijwilligers correct terugbetaalt, dan is die vergoeding geen inkomen, en dus ook vrijgesteld van belastingen en sociale zekerheidsbijdragen. Voor die terugbetaling bestaan twee systemen: reële of forfaitaire kosten, elk met hun eigen regels.
Lees meerVrijwilligers vergoeden in 2024