Het Fonds 304 lanceert een online enquête over de psychosociale risico’s in de sector
Het Fonds 304 (het Franstalige Sociaal Fonds van het paritair comité 304) voert een online analyse uit van de psychosociale risico's in de sector van de podiumkunsten. Alle professionals in de sector kunnen tot 17 juni een online vragenlijst invullen.
Lees meerHet Fonds 304 lanceert een online enquête over de psychosociale risico’s in de sectorDockers: een gratis tool voor payrollers in de eventsector
Geconfronteerd met de moeilijkheden van artiesten en technici die in de podiumkunsten werken met meervoudige en vaak korte contracten, heeft het Dockers-team een platform ontwikkeld voor het administratief beheer en hulp bij sociale rechten.
Lees meerDockers: een gratis tool voor payrollers in de eventsectorWerken in de eventsector: niet evident, maar je wordt er wel gelukkig van
Het ondernemersvertrouwen in ons land is laag en is sinds het begin van de coronacrisis in 2020 en de daaropvolgende energiecrisis in 2021 nauwelijks gestegen. Deze voorzichtigheid is helaas ook te merken in de eventsector, wat een rem kan zijn op investeringen en het aanwerven van personeel. Dat blijkt uit de resultaten van het tweede kwartaalonderzoek dat Event Confederation samen met onderzoekspartner iVOX in april 2024 heeft uitgevoerd bij 115 event professionals in België.
Lees meerWerken in de eventsector: niet evident, maar je wordt er wel gelukkig vanVlaams Meldpunt Grensoverschrijdend Gedrag
Grensoverschrijdend gedrag kan nooit door de beugel. Het Vlaams Meldpunt Grensoverschrijdend Gedrag biedt hulp en een luisterend oor, en dat zonder oordeel en in alle vertrouwen. Om grensoverschrijdend gedrag te (h)erkennen en personen die hiermee in aanraking zijn gekomen de weg te wijzen naar het meldpunt, werd de campagne ‘Misschien’ gelanceerd.
Lees meerVlaams Meldpunt Grensoverschrijdend GedragOpleidingen Podiumkunsten.be
Podiumkunsten.be heeft in mei een reeks workshops rond video en netwerken op de planning staan. Interesse? Meer info en inschrijven kan via hun website.
Lees meerOpleidingen Podiumkunsten.beMalt rapport “Freelancing in Europe 2024”: een stand van zaken
Freelancen wint in deze onzekere economische tijden aan momentum in Europa. Dat blijkt uit het “Freelancing in Europe 2024” rapport van freelancingplatform Malt.
Lees meerMalt rapport “Freelancing in Europe 2024”: een stand van zaken505 – Concerten voor menselijkheid: hulp gevraagd!
Op zondag 5 mei 2024 wordt in Antwerpen het bruisende muziekevenement 505 - Concerten voor menselijkheid (lees: 'vijf nul vijf') georganiseerd, met steun van de cultuur- en eventsector. Meer dan 60 artiesten en sprekers bundelen hun krachten om een krachtig statement te maken voor een menselijkere samenleving. De organisatie kan nog extra hulp gebruiken.
Lees meer505 – Concerten voor menselijkheid: hulp gevraagd!Hoe groot is het probleem van onbetaalde facturen onder Belgische freelancers?
Onbetaalde facturen zijn een probleem voor veel freelancers, ook in onze sector. De organisatie Freelancers in Belgium wil nagaan hoe groot het probleem is en hoe freelancers hiermee omgaan. Vul jij ook de enquête in?
Lees meerHoe groot is het probleem van onbetaalde facturen onder Belgische freelancers?Nieuws uit de sector: Event Confederation Newsletter 8
De nieuwsbrief van de Event Confederation is er weer! Naar goede gewoonte krijg je opnieuw een interessante mix van nieuws uit de sector, inspirerende bijdragen van partners en een inkijk in de dossiers die momenteel lopende zijn.
Lees meerNieuws uit de sector: Event Confederation Newsletter 8Zonder data, geen gehoor. Vul de sectorbevraging van de Event Confederation in!
Elk kwartaal bevraagt de Event Confederation de event professionals in België die voor meer dan de helft van hun jaaromzet actief zijn in het organiseren van en/of toeleveren aan evenementen. Vul jij ook deze tweede kwartaalbevraging van dit jaar in?
Lees meerZonder data, geen gehoor. Vul de sectorbevraging van de Event Confederation in!Studenten en werkgevers eisen verankering 600 uur studentenarbeid
De Vlaamse Vereniging van Studenten VVS en UNIZO vragen om met spoed de uitbreiding van studentenarbeid tot 600 uur te verankeren in de wet. Anders valt dit in 2025 terug op het lagere plafond van 475 uur van voorheen. Voor zowel studenten, die meer en meer in hun eigen studiekosten en levensonderhoud moeten voorzien, als voor sectoren die veel gebruik maken van studentenarbeid, zoals de eventsector, is dit essentieel.
Lees meerStudenten en werkgevers eisen verankering 600 uur studentenarbeidTomorrowland start feestjaar met unieke expo
Tomorrowland bestaat dit jaar twintig jaar en dat moet uiteraard gevierd worden! Het feestjaar wordt ingezet met een tentoonstelling rond het iconische festival op de plek waar het allemaal begon: op de Schorre in Boom.
Lees meerTomorrowland start feestjaar met unieke expoEvent Confederation Livestream: “Hoe zet je je eventbedrijf in de kijker als aantrekkelijke werkgever”
Dat het geen sinecure is om goed personeel te vinden om onze bedrijven te komen versterken, dat wisten we al. Daarom organiseert Event Confederation een aantal livestreams om onze bedrijven te helpen om zichzelf als aantrekkelijke werkgever in de markt te zetten.
Lees meerEvent Confederation Livestream: “Hoe zet je je eventbedrijf in de kijker als aantrekkelijke werkgever”Het Federal Learning Account
Op 1 april 2024 wordt de Federal Learning Account (FLA) ingevoerd, een online platform waarop een werknemer zal kunnen zien hoe groot zijn individueel opleidingsrecht in een werkcontext is en hoeveel dagen opleidingen hij al heeft gevolgd. Werkgevers worden verplicht om elke opleiding die elke individuele werknemer volgde te registreren op dit platform.
Lees meerHet Federal Learning AccountGeen plek voor pesten, intimidatie of discriminatie: 10 principes voor een veilige en inclusieve werkomgeving
21 maart staat wereldwijd in het teken van verdraagzaamheid en de strijd tegen racisme en discriminatie. Onze Britse collega’s uit de theater- en entertainmentwereld stelden 10 principes op die door de bedrijven in de UK worden onderschreven. Zo maken ze duidelijk dat pesten, intimidatie en discriminatie niet thuishoren in de eventwereld.
Lees meerGeen plek voor pesten, intimidatie of discriminatie: 10 principes voor een veilige en inclusieve werkomgeving