![BESA Backstage@Werchter 25/06 : inscrivez-vous sans tarder ! cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/06/a815b57aef47c92de02334965fcbdb7acb502fd2_f283ae7b04e1852e41453a788e310123_2000.jpg?fit=1024%2C421&quality=100&ssl=1)
BESA Backstage@Werchter 25/06: schrijf snel in!
Nog anderhalve week en het is zo ver: dan neemt Rock Werchter ons mee in een unieke backstage tour. Zet 25 juni dus in je agenda en schrijf als de bliksem in want de plaatsen zijn beperkt!
Lees meerBESA Backstage@Werchter 25/06: schrijf snel in!![Quel commission paritaire convient le mieux à votre entreprise événementielle ? cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/06/eventplanner_cbc939a95100b435c379b52d81c585a3_2000.jpg?fit=997%2C558&quality=100&ssl=1)
Welk paritair comité past het best bij jouw eventbedrijf?
Wisselen van PC 200 naar PC 304 kan een wereld van verschil maken. Ook om onze eventsector een grotere stem, meer zichtbaarheid en waardevolle data te geven.
Lees meerWelk paritair comité past het best bij jouw eventbedrijf?![Où sont les femmes de l’ombre ? cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/06/image1_dbff711fcfdb86809f256d721a7b694a_2000.jpg?fit=1024%2C576&quality=100&ssl=1)
Waar zijn de vrouwen in de backstage crews?
Dames, vullen jullie de enquête van WILM (Women In Live Music) in? De organisatie verzamelt gegevens over hoeveel vrouwen er backstage werken in de live muziekindustrie en in welk land ze actief zijn.
Lees meerWaar zijn de vrouwen in de backstage crews?![Invitation : BESA Backstage@Werchter 25/06 cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/05/f262387e58b298fdda0f46b82f5d6207766da975_76132439df8eac8a3cad88ab94006652_2000.jpg?fit=1024%2C682&quality=100&ssl=1)
Uitnodiging: BESA Backstage@Werchter 25/06
Zet 25 juni al met stip in je agenda want het meest iconische rockfestival van het land zet speciaal voor ons zijn deuren open voor een unieke backstage tour. Schrijf snel in want de plaatsen zijn beperkt!
Lees meerUitnodiging: BESA Backstage@Werchter 25/06![Directives pour l’utilisation de propres moyens de paiement lors d’événements cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/05/bandjes_905546b17730ca47238a981ee14efac0_2000.jpg?fit=766%2C432&quality=100&ssl=1)
Guidelines voor het gebruik van eigen betaalmiddelen op events
Steeds meer organisatoren kiezen voor cashless betaalsystemen of eigen fictieve munteenheden op hun events. Daarom ontwikkelde de FOD Economie in samenwerking met de sector concrete guidelines en best practices.
Lees meerGuidelines voor het gebruik van eigen betaalmiddelen op events![Het Fonds 304 lanceert een online enquête over de psychosociale risico's in de sector cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/05/emily-underworld-ko3embfggok-unsplash-web_33f86721b32aa9490e96184746daa6b2_2000.jpg?fit=700%2C467&quality=100&ssl=1)
Het Fonds 304 lanceert een online enquête over de psychosociale risico’s in de sector
Het Fonds 304 (het Franstalige Sociaal Fonds van het paritair comité 304) voert een online analyse uit van de psychosociale risico's in de sector van de podiumkunsten. Alle professionals in de sector kunnen tot 17 juni een online vragenlijst invullen.
Lees meerHet Fonds 304 lanceert een online enquête over de psychosociale risico’s in de sector![Travailler dans le secteur de l’événementiel : pas évident, mais cela vous rend heureux cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/05/marc-schulte-c1j96r-darc-unsplash-web_bbabc85f806f7de1f6b6296539ac8fb3_2000.jpg?fit=747%2C502&quality=100&ssl=1)
Werken in de eventsector: niet evident, maar je wordt er wel gelukkig van
Het ondernemersvertrouwen in ons land is laag en is sinds het begin van de coronacrisis in 2020 en de daaropvolgende energiecrisis in 2021 nauwelijks gestegen. Deze voorzichtigheid is helaas ook te merken in de eventsector, wat een rem kan zijn op investeringen en het aanwerven van personeel. Dat blijkt uit de resultaten van het tweede kwartaalonderzoek dat Event Confederation samen met onderzoekspartner iVOX in april 2024 heeft uitgevoerd bij 115 event professionals in België.
Lees meerWerken in de eventsector: niet evident, maar je wordt er wel gelukkig van![Point de contact flamand dédié aux comportements transgressifs cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/05/vmgg-story-1080x1920-01-crop_1bcc7899054370144cb09f227bc55817_2000.jpg?fit=1024%2C666&quality=100&ssl=1)
Vlaams Meldpunt Grensoverschrijdend Gedrag
Grensoverschrijdend gedrag kan nooit door de beugel. Het Vlaams Meldpunt Grensoverschrijdend Gedrag biedt hulp en een luisterend oor, en dat zonder oordeel en in alle vertrouwen. Om grensoverschrijdend gedrag te (h)erkennen en personen die hiermee in aanraking zijn gekomen de weg te wijzen naar het meldpunt, werd de campagne ‘Misschien’ gelanceerd.
Lees meerVlaams Meldpunt Grensoverschrijdend Gedrag![Hoge Raad voor Zelfstandigen en KMO’s: Jaarverslag 2023 cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/04/hogeraadnl_7d4b54ea84a6ca034c627cc2e9a07da9_2000.jpg?fit=608%2C688&quality=100&ssl=1)
Hoge Raad voor Zelfstandigen en KMO’s: Jaarverslag 2023
BESA is één van de organisaties die zetelen in de Hoge Raad voor Zelfstandigen en KMO's. Wil je weten wat daar allemaal werd besproken? De Hoge Raad publiceerde zopas haar Jaarverslag voor 2023.
Lees meerHoge Raad voor Zelfstandigen en KMO’s: Jaarverslag 2023![Newsletter 04/24 cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/04/besa-newsletter-042024_d2f8d73c65b71e54ae9af7ad592db588_2000.jpg?fit=1024%2C435&quality=100&ssl=1)
Nieuwsbrief 04/24
Heb je onze nieuwsbrief van april niet in je mailbox gekregen? Lees hem dan hier.
Lees meerNieuwsbrief 04/24![Nouvelles du secteur : Event Confederation Newsletter 8 cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/04/ba6bc131-25d6-8f09-082b-bb86a0782a1a_8a70bcd5117b0574401b0a6fb1394097_2000.jpg?fit=1024%2C349&quality=100&ssl=1)
Nieuws uit de sector: Event Confederation Newsletter 8
De nieuwsbrief van de Event Confederation is er weer! Naar goede gewoonte krijg je opnieuw een interessante mix van nieuws uit de sector, inspirerende bijdragen van partners en een inkijk in de dossiers die momenteel lopende zijn.
Lees meerNieuws uit de sector: Event Confederation Newsletter 8![Sans données, pas d'écoute. Répondez au sondage sectoriel de l'Event Confederation ! cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/04/sector-survey-thumnail-2_ffcda740db4af1e7e33084c4cb1e28ec_2000.jpg?fit=636%2C640&quality=100&ssl=1)
Zonder data, geen gehoor. Vul de sectorbevraging van de Event Confederation in!
Elk kwartaal bevraagt de Event Confederation de event professionals in België die voor meer dan de helft van hun jaaromzet actief zijn in het organiseren van en/of toeleveren aan evenementen. Vul jij ook deze tweede kwartaalbevraging van dit jaar in?
Lees meerZonder data, geen gehoor. Vul de sectorbevraging van de Event Confederation in!![Event Confederation Livestream: “Hoe zet je je eventbedrijf in de kijker als aantrekkelijke werkgever” cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/04/employer-branding-nl-1_b4a01d68b828202defdd029405503f49_2000.jpg?fit=827%2C547&quality=100&ssl=1)
Event Confederation Livestream: “Hoe zet je je eventbedrijf in de kijker als aantrekkelijke werkgever”
Dat het geen sinecure is om goed personeel te vinden om onze bedrijven te komen versterken, dat wisten we al. Daarom organiseert Event Confederation een aantal livestreams om onze bedrijven te helpen om zichzelf als aantrekkelijke werkgever in de markt te zetten.
Lees meerEvent Confederation Livestream: “Hoe zet je je eventbedrijf in de kijker als aantrekkelijke werkgever”![Geen plek voor pesten, intimidatie of discriminatie: 10 principes voor een veilige en inclusieve werkomgeving cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/04/jon-tyson-8ngwdex9quw-unsplash-web_05dcf572f18d2b9bab07e007d9d3b5b7_2000.jpg?fit=730%2C572&quality=100&ssl=1)
Geen plek voor pesten, intimidatie of discriminatie: 10 principes voor een veilige en inclusieve werkomgeving
21 maart staat wereldwijd in het teken van verdraagzaamheid en de strijd tegen racisme en discriminatie. Onze Britse collega’s uit de theater- en entertainmentwereld stelden 10 principes op die door de bedrijven in de UK worden onderschreven. Zo maken ze duidelijk dat pesten, intimidatie en discriminatie niet thuishoren in de eventwereld.
Lees meerGeen plek voor pesten, intimidatie of discriminatie: 10 principes voor een veilige en inclusieve werkomgeving![Nieuwe CAO rond versoepeling arbeidsduur voor PC 126 getekend cover](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2024/03/d6634eff-e2ae-4d93-9078-62b322b79210_ba17786212badec9743df6130d221a98_2000.jpg?fit=1024%2C1024&quality=100&ssl=1)
Nieuwe CAO rond versoepeling arbeidsduur voor PC 126 getekend
Dat er een nieuwe CAO voor PC126 aan kwam wisten we al. Daarin wordt een versoepeling van de arbeidsduur voorzien. Die nieuwe CAO is nu getekend.
Lees meerNieuwe CAO rond versoepeling arbeidsduur voor PC 126 getekend