Speeddate Werkplekleren Arteveldehogeschool – 14/11
De studenten van de Arteveldehogeschool in Gent kiezen resoluut voor werkplekleren en leren het beroep door mee te draaien in een bedrijf. Ze staan te popelen om op een werkplek aan de slag te gaan. Via speeddates op donderdag 14 november kan je op zoek naar een student die perfect matcht met jouw organisatie.
Lees meerSpeeddate Werkplekleren Arteveldehogeschool – 14/11
Flexi-jobs in de podiumkunsten en evenementensector: de eerste bevindingen
Het systeem van flexi-jobs werd aanzienlijk uitgebreid, ook naar de eventsector. De consulenten van BESA member Amplo merken na negen maanden echter op dat er nog veel issues zijn die een bredere toepassing van flexi-jobs in onze sector in de weg staan.
Lees meerFlexi-jobs in de podiumkunsten en evenementensector: de eerste bevindingen
Grand old lady van de eventsector Patsy Leemans overleden
We vernamen het overlijden van Patsy Leemans, een leading lady van de Belgische eventwereld en één van onze BESA freelancers. We wensen haar familie en vrienden heel veel sterkte toe.
Lees meerGrand old lady van de eventsector Patsy Leemans overleden
Cult! rapport: zonder technici geen cultuur!
Voor de zomer lanceerde cult! een bevraging bij hun leden over de aanwerving, verloning, tendensen en het takenpakket van technisch personeel in cultuurhuizen. Niet helemaal hetzelfde als de eventsector, maar aangezien veel eventfreelancers ook aan de slag gaan in theaters en cultuurhuizen allerhande wel relevant.
Lees meerCult! rapport: zonder technici geen cultuur!
Nieuwe wetgeving buitencontractuele aansprakelijkheid vanaf 2025
Vanaf 1 januari 2025 treedt een nieuwe wetgeving rond het buitencontractuele aansprakelijkheidsrecht in voege: als een onderaannemer een fout begaat kan een opdrachtgever rechstreeks een schadevergoeding eisen. Voor de eventsector die staat of valt met de inzet van onderaannemers en freelancers, is de impact van deze nieuwe wet groot.
Lees meerNieuwe wetgeving buitencontractuele aansprakelijkheid vanaf 2025
Heb jij ook soms last van Imposter Syndrome?
Jezelf zijn en in jezelf geloven is niet altijd even gemakkelijk. Vooral freelancers hebben het er soms moeilijk mee vanwege dat negatieve stemmetje in hun hoofd dat "imposter syndrome" heet. We geven je graag enkele tips om je zelfvertrouwen op te krikken.
Lees meerHeb jij ook soms last van Imposter Syndrome?
Juridisch advies voor freelancers & kleine bedrijven: Legal Freaks
Als freelancer of kleine onderneming is het niet altijd gemakkelijk om op vlak van legal helemaal mee te zijn. Wist je dat je hulp kan vragen bij Legal Freaks? Deze legal managers helpen freelancers en kleine bedrijven professionaliseren en ontzorgen op vlak van legal.
Lees meerJuridisch advies voor freelancers & kleine bedrijven: Legal Freaks
Werken in het buitenland met detachering
Werknemers tijdelijk naar het buitenland sturen kan binnen de EU gemakkelijk via detachering. De Europese Commissie heeft een handige tool ontwikkeld waarmee je kan zien welke formaliteiten je moet vervullen.
Lees meerWerken in het buitenland met detachering
Vier op de tien freelancers te laat betaald
De organisatie Freelancers in Belgium organiseerde een bevraging onder freelancers over het probleem van onbetaalde facturen en de impact daarvan. Het resultaat is ontluisterend: bijna de helft onder hen worden te laat betaald.
Lees meerVier op de tien freelancers te laat betaald
Dockers: een gratis tool voor payrollers in de eventsector
Geconfronteerd met de moeilijkheden van artiesten en technici die in de podiumkunsten werken met meervoudige en vaak korte contracten, heeft het Dockers-team een platform ontwikkeld voor het administratief beheer en hulp bij sociale rechten.
Lees meerDockers: een gratis tool voor payrollers in de eventsector
Werken in de eventsector: niet evident, maar je wordt er wel gelukkig van
Het ondernemersvertrouwen in ons land is laag en is sinds het begin van de coronacrisis in 2020 en de daaropvolgende energiecrisis in 2021 nauwelijks gestegen. Deze voorzichtigheid is helaas ook te merken in de eventsector, wat een rem kan zijn op investeringen en het aanwerven van personeel. Dat blijkt uit de resultaten van het tweede kwartaalonderzoek dat Event Confederation samen met onderzoekspartner iVOX in april 2024 heeft uitgevoerd bij 115 event professionals in België.
Lees meerWerken in de eventsector: niet evident, maar je wordt er wel gelukkig van
Malt rapport “Freelancing in Europe 2024”: een stand van zaken
Freelancen wint in deze onzekere economische tijden aan momentum in Europa. Dat blijkt uit het “Freelancing in Europe 2024” rapport van freelancingplatform Malt.
Lees meerMalt rapport “Freelancing in Europe 2024”: een stand van zaken
Hoe groot is het probleem van onbetaalde facturen onder Belgische freelancers?
Onbetaalde facturen zijn een probleem voor veel freelancers, ook in onze sector. De organisatie Freelancers in Belgium wil nagaan hoe groot het probleem is en hoe freelancers hiermee omgaan. Vul jij ook de enquête in?
Lees meerHoe groot is het probleem van onbetaalde facturen onder Belgische freelancers?
Studenten en werkgevers eisen verankering 600 uur studentenarbeid
De Vlaamse Vereniging van Studenten VVS en UNIZO vragen om met spoed de uitbreiding van studentenarbeid tot 600 uur te verankeren in de wet. Anders valt dit in 2025 terug op het lagere plafond van 475 uur van voorheen. Voor zowel studenten, die meer en meer in hun eigen studiekosten en levensonderhoud moeten voorzien, als voor sectoren die veel gebruik maken van studentenarbeid, zoals de eventsector, is dit essentieel.
Lees meerStudenten en werkgevers eisen verankering 600 uur studentenarbeid
Event Confederation Livestream: “Hoe zet je je eventbedrijf in de kijker als aantrekkelijke werkgever”
Dat het geen sinecure is om goed personeel te vinden om onze bedrijven te komen versterken, dat wisten we al. Daarom organiseert Event Confederation een aantal livestreams om onze bedrijven te helpen om zichzelf als aantrekkelijke werkgever in de markt te zetten.
Lees meerEvent Confederation Livestream: “Hoe zet je je eventbedrijf in de kijker als aantrekkelijke werkgever”