Welk paritair comité past het best bij jouw eventbedrijf?
Wisselen van PC 200 naar PC 304 kan een wereld van verschil maken. Ook om onze eventsector een grotere stem, meer zichtbaarheid en waardevolle data te geven.
Lees meerWelk paritair comité past het best bij jouw eventbedrijf?Waar zijn de vrouwen in de backstage crews?
Dames, vullen jullie de enquête van WILM (Women In Live Music) in? De organisatie verzamelt gegevens over hoeveel vrouwen er backstage werken in de live muziekindustrie en in welk land ze actief zijn.
Lees meerWaar zijn de vrouwen in de backstage crews?beMatrix wint niet één maar twee prestigieuze iF Design Awards!
BESA member beMatrix won dit jaar met de Fast Clamp en de LEDskin P1.5 niet minder dan twee prestigieuze iF Design Awards! Het bedrijf kreeg topscores van de jury.
Lees meerbeMatrix wint niet één maar twee prestigieuze iF Design Awards!Geen plek voor pesten, intimidatie of discriminatie: 10 principes voor een veilige en inclusieve werkomgeving
21 maart staat wereldwijd in het teken van verdraagzaamheid en de strijd tegen racisme en discriminatie. Onze Britse collega’s uit de theater- en entertainmentwereld stelden 10 principes op die door de bedrijven in de UK worden onderschreven. Zo maken ze duidelijk dat pesten, intimidatie en discriminatie niet thuishoren in de eventwereld.
Lees meerGeen plek voor pesten, intimidatie of discriminatie: 10 principes voor een veilige en inclusieve werkomgevingNieuwe CAO rond versoepeling arbeidsduur voor PC 126 getekend
Dat er een nieuwe CAO voor PC126 aan kwam wisten we al. Daarin wordt een versoepeling van de arbeidsduur voorzien. Die nieuwe CAO is nu getekend.
Lees meerNieuwe CAO rond versoepeling arbeidsduur voor PC 126 getekendBevraging uitsluiting en discriminatie in de muzieksector – vul de enquête in!
VI.BE en PXL-Music Research peilen naar uitsluiting en discriminatie in de muzieksector. Ook jouw stem is belangrijk! Vul dus zeker de enquête in.
Lees meerBevraging uitsluiting en discriminatie in de muzieksector – vul de enquête in!Webinar “Vlaamse steunmaatregelen voor de eventsector” – 26/03
Welke relevante financiële steunmaatregelen heeft VLAIO voor jou als ondernemer in de eventsector? Dat hoor je tijdens het gratis webinar dat VLAIO organiseert in samenwerking met Event Confederation, BESA en de andere sectorfederaties.
Lees meerWebinar “Vlaamse steunmaatregelen voor de eventsector” – 26/03Welkom op de WILM Crewlist!
De technische kant van de eventindustrie bllijft vooralsnog een mannenzaak. Daar wil WILM - Women In Live Music - iets aan doen. Ken jij een bedrijf of artiest die op zoek is naar een diverser team? Stuur ze dan naar de WILM Crewlist!
Lees meerWelkom op de WILM Crewlist!Inspiratiegids “Zij aan Zij”
Organiseer je een evenement? Ga dan aan de slag met wat vrouwen écht belangrijk vinden dankzij de inspiratiegids “Zij aan Zij”. De gids is een verzameling inzichten en praktische tips, gericht op zeven belangrijke factoren die de deelname van vrouwen aan publieke evenementen beïnvloeden.
Lees meerInspiratiegids “Zij aan Zij”Flexi-jobs: wat valt er precies onder en welke voordelen biedt het systeem?
De overheid heeft het systeem van flexi-jobs uitgebreid naar onder andere de eventbedrijven die in PC 304 (podiumkunsten) werken en bedrijven die onder bepaalde NACE codes werken. Maar wat is een flexi-job eigenlijk en wat zijn de voordelen ervan? BESA-member Amplo geeft meer uitleg.
Lees meerFlexi-jobs: wat valt er precies onder en welke voordelen biedt het systeem?Nieuwe CAO met meer flexibiliteit voor PC 126
Het paritair comité voor de stoffering en de houtbewerking PC 126, waar ook een heleboel eventbedrijven onder ressorteren, sloot een nieuw akkoord af voor de periode 2023-2024.
Lees meerNieuwe CAO met meer flexibiliteit voor PC 126WILM survey: welbevinden van vrouwen in de live muziekindustrie
Vrouwen in technische beroepen zijn ook in de eventsector een minderheid. WILM - Women In Live Music - peilde daarom naar het welbevinden van de vrouwen in de live industrie. Dit zijn de resultaten van hun onderzoek.
Lees meerWILM survey: welbevinden van vrouwen in de live muziekindustrieVlaamse premie individueel maatwerk voor personen met een arbeidsbeperking
Extra ondersteuning nodig op de werkvloer door een erkende (blijvende of tijdelijke)…
Diversiteit in techniek: vul de bevraging in!
Heeft jouw organisatie ervaring met een succesvolle campagne voor diversiteit en inclusie binnen het technisch team en wil je die ervaring delen? Vul dan voor 24 september 2023 de bevraging in!
Subsidie voor Ecologisch en Veilig Transport
Ondernemingen met eigen vrachtwagens kunnen van de Vlaamse overheid steun krijgen voor bepaalde maatregelen die de omschakeling naar een meer ecologisch en veilig transport ondersteunen.