![](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2023/10/sigmund-4moipdcslr4-unsplash-web_1fa4f69ffb732bdfd3562b94a103f58c.jpg?fit=506%2C380&quality=100&ssl=1)
Vlaamse premie individueel maatwerk voor personen met een arbeidsbeperking
Extra ondersteuning nodig op de werkvloer door een erkende (blijvende of tijdelijke)…
![Diversité dans le domaine de la technique : répondez à l'enquête !](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2023/09/soundgirls_1729aaab0d3be10d1e35c7234d1fb1ea.jpg?fit=512%2C240&quality=100&ssl=1)
Diversiteit in techniek: vul de bevraging in!
Heeft jouw organisatie ervaring met een succesvolle campagne voor diversiteit en inclusie binnen het technisch team en wil je die ervaring delen? Vul dan voor 24 september 2023 de bevraging in!
![Wil je vrouwelijk ondernemerschap mee boosten? Word mentor of mentee bij Fempreneurs!](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2023/09/social-media-fempreneuers-910x510-0_7338a4a32f6f008b1a8e2f767438088e.jpg?fit=910%2C510&quality=100&ssl=1)
Wil je vrouwelijk ondernemerschap mee boosten? Word mentor of mentee bij Fempreneurs!
Via het project ‘Fempreneurs’ versterkt de Vlaamse Regering op twee jaar tijd 600 ondernemende vrouwen in Vlaanderen. Het traject biedt 3 verschillende begeleidingsactiviteiten: mentoring, bootcamps en digitale workshops.
![Dossier Paritair Comité: een korte stand van zaken](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2023/08/group-business-people-standing-front-laptop-table-web_3bea6590544f7753f4c07de2c9203fc8.jpg?fit=800%2C600&quality=100&ssl=1)
Dossier Paritair Comité: een korte stand van zaken
Traag maar gestaag schuiven we verder op richting een eigen paritair comité voor de eventsector. Momenteel worden verschillende pistes onderzocht.
![Praktische tips voor je contractonderhandeling als freelancer](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2023/06/o-business-people-shaking-hands-while-sitting-working-place-web_c2820ee604e7609513df70041d59e282.jpg?fit=1000%2C668&quality=100&ssl=1)
Praktische tips voor je contractonderhandeling als freelancer
Een contract onderhandelen als freelancer is niet gemakkelijk. Vaak heb je tijdens zo'n onderhandeling een David tegen Goliath-gevoel. Onze partner Legal Freaks geeft je praktische tips.
![‘WE ZIEN U’: Sensibiliseringscampagne tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2023/05/wezienu-wixbanner-600px-315px-resize_c1d8af05f5385fa33d3c54a3742a5a69.jpg?fit=1000%2C525&quality=100&ssl=1)
‘WE ZIEN U’: Sensibiliseringscampagne tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag
64% van de Belgen kreeg al te maken met seksueel grensoverschrijdend gedrag. Zwijgen houdt het taboe in stand: hoog tijd dus om campagne te voeren! Met een volledig gratis opleiding voor barpersoneel en een uitgebreid contentpakket voor de eventsector. Samen maken we werk van de strijd tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag.
![Algemene voorwaarden voor freelancers: een must?](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2023/04/gabrielle-henderson-hjckknwcxxq-unsplash-web_e6cfa208a7a61d1d1a44e79473af2bcc.jpg?fit=1024%2C607&quality=100&ssl=1)
Algemene voorwaarden voor freelancers: een must?
Freelancers vragen zich vaak af of het zin heeft om algemene voorwaarden te hebben. Ons antwoord is steeds: ja, absoluut! Je leest hier waarom dat zo belangrijk is en wat je zeker moet opnemen in je algemene voorwaarden.
![Freelancersbevraging 2023: we hebben jouw input nodig!](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2023/03/334454938-196541263022092-431837963274468949-n-web_60f1f6b0b16f1b7963d07f5a0f7618d7.jpg?fit=1024%2C1024&quality=100&ssl=1)
Freelancersbevraging 2023: we hebben jouw input nodig!
We polsen in onze jaarlijkse freelancersenquête opnieuw naar de dagtarieven van de Belgische (event)freelancers en hoe de huidige economische context die tarieven beïnvloedt. Zowel freelancers zelf als hun opdrachtgevers kunnen aan de bevraging deelnemen.
![15 tips voor vrouwelijke eventfreelancers](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2023/03/brooke-cagle-otweoxmkdka-unsplash-web_9283e3272cbce09c97b09bc3908d4ba0.jpg?fit=857%2C600&quality=100&ssl=1)
15 tips voor vrouwelijke eventfreelancers
Machogedrag, lagere dagtarieven, ... Vrouwelijke eventfreelancers moeten soms nog opboksen tegen vooroordelen. Speciaal voor Vrouwendag geven we hierbij 15 tips & tricks voor straffe eventmadammen die hun plek opeisen in de eventwereld.
![Culture@lunch : rencontre des techniciennes de la culture - 07/03](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2023/02/330941220-2486272748204330-6387473330281594455-n_8c6794ba7972c9a5cdc2a35451eebceb.jpg?fit=526%2C275&quality=100&ssl=1)
Culture@lunch: lunchmeeting voor vrouwelijke technici – 07/03
Op 7 maart organiseert FACE B een lunchbijeenkomst voor vrouwelijke eventtechnici. Een moment om elkaar te ontmoeten en ervaringen te delen.
![La bataille des conditions générales : qu’est-ce qui a changé depuis 2023 ?](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2023/02/dimitri-karastelev-zh4fuyiaczy-unsplash1_resize_web_5b60349e0bf4c4f83c211b81d786e58c.jpg?fit=1000%2C667&quality=100&ssl=1)
Battle of the forms bij algemene voorwaarden: wat is er veranderd sinds 2023?
Wat als er iets fout loopt en jij en je klant het niet eens zijn over wie er aansprakelijk is? Volgens jouw algemene voorwaarden is je klant aansprakelijk en volgens die van je klant ben jij dat. Hoe voorkom je dit? De wetgever heeft deze battle of the forms nu definitief beslecht in het nieuwe verbintenissenrecht dat vanaf 1 januari 2023 in werking is.
![Verstrengde regelgeving rond opeenvolgende dagcontracten](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/12/tandem-x-visuals-m1aelvozcrm-unsplash_crop_6ebc9e7b47c9f4edd22e8c71f11bcbad.jpg?fit=1024%2C658&quality=100&ssl=1)
Verstrengde regelgeving rond opeenvolgende dagcontracten
In onze sector wordt wel eens gewerkt met uitzendkrachten en dagcontracten. Die praktijk wordt vanaf januari 2023 strenger gereguleerd om misbruik te voorkomen.
![Flexi-jobs voor de eventsector: ik zit niet in PC304, wat nu?](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/12/kenny-eliason-zmp8aexbptu-unsplash_35b42e597ceb990db6a36d978a6199b3.jpg?fit=1024%2C682&quality=100&ssl=1)
Flexi-jobs voor de eventsector: ik zit niet in PC304, wat nu?
Vanaf 1 januari 2023 mogen flexi-jobs ook in onze sector voor bedrijven werkzaam in PC304. Via de Hoge Raad ijveren we voor een andere manier van toekennen zodat ook bedrijven buiten PC304 gebruik kunnen maken van het systeem.
![B-Tonic Trendrapport 2023 ‘Wellbeing & Sustainability: duurzaam ondernemen is geen optie meer maar een must](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/12/efd6ee50-6cc5-4a32-947f-c8d5fa5f715c-1024x704_d5206e1b73c1e05f6765f50616ac58f8.jpg?fit=1024%2C704&quality=100&ssl=1)
B-Tonic Trendrapport 2023 ‘Wellbeing & Sustainability: duurzaam ondernemen is geen optie meer maar een must
Steeds meer bedrijven zijn van mening dat duurzaam ondernemen geen optie meer is maar een must. Het Trendrapport 2023 ‘Wellbeing & Sustainability’ van B-Tonic speelt helemaal in op dit momentum en toont bedrijven de weg naar een succesvolle en duurzame toekomst.
![Women in live music, waar zijn jullie?](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/12/female-audio-engineer-using-sound-mixer_886f310e5ffeae0c72f13eb317d60ed0.jpg?fit=1024%2C682&quality=100&ssl=1)
Women in live music, waar zijn jullie?
Er is nog steeds maar een beperkt percentage vrouwen actief in de live muziekindustrie. Daar wil de organisatie Women In Live Music iets aan doen. De organisatie streeft naar een betere diversiteit en evenwicht achter de schermen van de sector.