Flexi-jobs voor de eventsector: ik zit niet in PC304, wat nu?
Vanaf 1 januari 2023 mogen flexi-jobs ook in onze sector voor bedrijven werkzaam in PC304. Via de Hoge Raad ijveren we voor een andere manier van toekennen zodat ook bedrijven buiten PC304 gebruik kunnen maken van het systeem.
B-Tonic Trendrapport 2023 ‘Wellbeing & Sustainability: duurzaam ondernemen is geen optie meer maar een must
Steeds meer bedrijven zijn van mening dat duurzaam ondernemen geen optie meer is maar een must. Het Trendrapport 2023 ‘Wellbeing & Sustainability’ van B-Tonic speelt helemaal in op dit momentum en toont bedrijven de weg naar een succesvolle en duurzame toekomst.
Welkom bij de BESA familie!
We laten je met veel plezier kennis maken met onze zeer diverse BESA familie. Deze keer: Steve Pittoors (Duffelcoat Productions) en Ramses Goos (Backstage Massage & Therapy).
Wet ter verbetering van de binnenluchtkwaliteit gepubliceerd
Vanaf 10 december is een nieuwe wet over de binnenluchtkwaliteit van kracht met als doel de kwaliteit van de lucht in gesloten plaatsen die publiek toegankelijk zijn te verbeteren en daarmee ook de gezondheid van iedereen die deze ruimten bezoekt.
Traag maar gestaag: dossier Paritair Comité
Hoe we het werk in onze sector graag georganiseerd zouden zien? Dat horen we graag van onze leden.
Nieuwsbrief 11/22
Heb je onze nieuwsbrief van november niet in je mailbox gekregen? Lees hem dan hier.
Dossier Paritair Comité in een stroomversnelling
Het eigen paritair comité voor de eventsector komt dichterbij! Het is dus tijd om na te denken over de concrete invulling van de CAO's. Dat willen we doen samen met de bedrijven uit de sector.
Werkbeleving in de muzieksector & podiumkunsten
In het voorjaar van 2022 peilde podiumkunsten.be via een grootschalige bevraging naar de werkbeleving in de sector van de podiumkunsten en muziek. Wat waren de resultaten?
Kom naar Echo22 en krijg een deel van je ticket terugbetaald door BESA
Het programma van Echo22 is gekend! Alles wat belangrijk is voor de toekomst van sector komt aan bod: duurzaamheid, innovatie, human capital en natuurlijk het hot topic van het moment: energie. We willen zoveel mogelijk leveranciers mee rond de tafel en betalen dus graag een deel van jouw ticket terug.
BESA zoekt nieuwe leden voor haar dagelijks bestuur: stel je kandidaat vóór 30/09
Het dagelijks bestuur van BESA heeft nood aan vers bloed. Brandt het bij jou om mee aan de kar te trekken voor een sterke federatie van toeleveranciers uit de eventsector? Stuur dan je kandidatuur voor 30/09/2022.
LAST CALL! Krijg een stand van zaken over onze sector op de BESA After Summer Drink
Wil je weten wat we samen met de Event Confederation allemaal hebben gedaan het afgelopen jaar en wat er nog op de planning staat? Wil je al een preview krijgen over Echo 22, het sectorevent dat we dit najaar plannen? Stijn Snaet vertelt je er alles over tijdens onze BESA After Summer Drink nu donderdag. Je kan je nog altijd inschrijven.
Een vraag over onze sector? Stel ze op de BESA After Summer Drink op 08/09
Hoe het er voor staat voor onze sector? Dat vertellen we je graag tijdens onze BESA After Summer Drink. Samen blikken we vooruit naar wat het najaar ons brengt. En heb je daarna nog vragen, dan bespreken we die toch gewoon onder het genieten van een lekker glas.
Uitnodiging 08/09/22: kom met je collega’s uit de sector genieten van onze BESA After Summer Drink!
Na de drukke zomer is het tijd om even stoom af te laten samen met vrienden en collega's uit de sector. Kom jij ook mee borrelen op 8 september?
BESA recruteert: stel je kandidaat voor het dagelijks bestuur!
Bij deze een warme oproep naar iedereen die zin heeft om mee de schouders te zetten onder een sterke federatie van toeleveranciers uit de eventsector: stel je kandidaat voor het dagelijks bestuur van BESA!
Corona is niet weg: aandacht voor de basis hygiënemaatregelen
De overheid krijgt de laatste tijd klachten van mensen die besmet raakten met corona over de verslapte aandacht ten opzichte van covid. Ze vraagt ons om de nog steeds sterk aanbevolen basis hygiënemaatregelen nog eens onder de aandacht te brengen.