Verstrengde regelgeving rond opeenvolgende dagcontracten
In onze sector wordt wel eens gewerkt met uitzendkrachten en dagcontracten. Die praktijk wordt vanaf januari 2023 strenger gereguleerd om misbruik te voorkomen.
Flexi-jobs voor de eventsector: ik zit niet in PC304, wat nu?
Vanaf 1 januari 2023 mogen flexi-jobs ook in onze sector voor bedrijven werkzaam in PC304. Via de Hoge Raad ijveren we voor een andere manier van toekennen zodat ook bedrijven buiten PC304 gebruik kunnen maken van het systeem.
B-Tonic Trendrapport 2023 ‘Wellbeing & Sustainability: duurzaam ondernemen is geen optie meer maar een must
Steeds meer bedrijven zijn van mening dat duurzaam ondernemen geen optie meer is maar een must. Het Trendrapport 2023 ‘Wellbeing & Sustainability’ van B-Tonic speelt helemaal in op dit momentum en toont bedrijven de weg naar een succesvolle en duurzame toekomst.
Women in live music, waar zijn jullie?
Er is nog steeds maar een beperkt percentage vrouwen actief in de live muziekindustrie. Daar wil de organisatie Women In Live Music iets aan doen. De organisatie streeft naar een betere diversiteit en evenwicht achter de schermen van de sector.
Wet ter verbetering van de binnenluchtkwaliteit gepubliceerd
Vanaf 10 december is een nieuwe wet over de binnenluchtkwaliteit van kracht met als doel de kwaliteit van de lucht in gesloten plaatsen die publiek toegankelijk zijn te verbeteren en daarmee ook de gezondheid van iedereen die deze ruimten bezoekt.
Traag maar gestaag: dossier Paritair Comité
Hoe we het werk in onze sector graag georganiseerd zouden zien? Dat horen we graag van onze leden.
Dossier Paritair Comité in een stroomversnelling
Het eigen paritair comité voor de eventsector komt dichterbij! Het is dus tijd om na te denken over de concrete invulling van de CAO's. Dat willen we doen samen met de bedrijven uit de sector.
Werkbeleving in de muzieksector & podiumkunsten
In het voorjaar van 2022 peilde podiumkunsten.be via een grootschalige bevraging naar de werkbeleving in de sector van de podiumkunsten en muziek. Wat waren de resultaten?
Eventsector heel tevreden met uitbreiding flexi-jobs
Event Confederation reageert opgetogen op de uitbreiding van het toepassingsgebied van de flexi-jobs. We waren al veel langer vragende partij om dat statuut verder uit te breiden om op die manier de nood aan extra werkkrachten wat te milderen.
Flexi-jobs uitgebreid naar de eventsector
Premier De Croo bracht dinsdag 11 oktober 2022 zijn State of the Union in het parlement. Daarin kondigde hij aan dat flexi-jobs ook mogelijk zullen worden in de event- en cultuursector.
Nieuwe werkloosheidsregeling voor kunstwerkers
In 2024 wordt het huidige "kunstenaarsstatuut" vervangen door het kunstwerkattest. In afwachting werden wel al de werkloosheidsregels aangepast: sinds 1 oktober kunnen kunstwerkers een beroep doen op een hogere minimumuitkering en blijven ze drie jaar verzekerd van inkomsten.
Ook jij en je bedrijf kunnen deze herfst bomen planten
De herfst is aangebroken en dus is het weer tijd voor boomplantacties. Die zijn nodig voor de biodiversiteit, tegen de klimaatverandering. Daarvoor is hulp nodig van bedrijven met kleine en grote budgetten, met veel en weinig helpende handen. Doet jouw bedrijf ook mee?
Werken met vrijwilligers – Inspiratieweek 03-07/10
Veel festivals en andere grote evenementen draaien voor een groot deel op vrijwilligers. Maar die kan je niet voor gelijk wat inzetten. Tijdens de inspiratieweek die het Cultuurloket organiseert kom je alle do's en don'ts over vrijwilligerswerk in de cultuur- en eventsector te weten.
Wie zomer zegt, zegt vakantie(werk)
De festivalzomer zorgt ook voor een piek aan jobs voor studenten die tijdens de zomervakantie een centje bij willen verdienen. Om aan de slag te gaan met studenten moet je wel een aantal verplichtingen naleven.
Corona is niet weg: aandacht voor de basis hygiënemaatregelen
De overheid krijgt de laatste tijd klachten van mensen die besmet raakten met corona over de verslapte aandacht ten opzichte van covid. Ze vraagt ons om de nog steeds sterk aanbevolen basis hygiënemaatregelen nog eens onder de aandacht te brengen.