Lentement mais sûrement, nous nous dirigeons vers notre propre comité mixte pour le secteur de l’événementiel. Ce dossier est né au sein de BESA, mais entre-temps nous continuons le travail avec les autres fédérations sous l’égide de l’Event Confederation.
L’extension du système flexijobs donne un élan supplémentaire à ce dossier.
En effet, le gouvernement fait référence aux comités mixtes des secteurs concernés, y compris le “comité mixte du secteur de l’événementiel qui doit encore être créé”. Or, ce comité n’existe pas encore. Diverses pistes sont actuellement à l’étude.
Actualités sur la commission paritaire
Découvrez les dernières nouvelles au sujet de la commission paritaire du secteur de l’événementiel.
Signature d’une nouvelle convention collective sur l’assouplissement du temps de travail pour la CP 126
Nous savions déjà qu'une nouvelle convention collective pour la CP 126 allait être conclue. Elle prévoit un assouplissement du temps de travail. A présent, cette nouvelle CCT a été signée.
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Flexi-jobs : que couvrent-ils exactement et quels sont les avantages qu’ils offrent ?
Le gouvernement a étendu le système des emplois flexibles aux entreprises du secteur de l'événementiel travaillant dans le domaine du CP 304 (arts du spectacle), entre autres, et aux entreprises opérant sous certains codes NACE. Mais qu'est-ce qu'un flexi-job et quels sont ses avantages ? Amplo, membre de BESA, nous en dit plus.
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Nouvelle CCT avec plus de flexibilité pour la CP 126
La commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie transformatrice du bois PC 126, qui comprend de nombreuses entreprises de l'événementiel, a conclu un nouvel accord pour la période 2023-2024.
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