Notre société est très diversifiée. Il est important que cette diversité se reflète dans notre secteur afin que chacun se sente le bienvenu. Non seulement lors des événements que nous aidons à organiser, mais aussi au sein même de nos entreprises événementielles.
Cette diversité est importante non seulement sur le lieu de travail, mais aussi là où les décisions importantes sont prises. C’est ainsi que nous pouvons être sûrs que toutes les voix sont entendues.
Dernières nouvelles sur la diversité et l’égalité
Découvrez les dernières nouvelles sur la diversité et l’égalité dans notre secteur.
Pas de place pour l’intimidation, le harcèlement ou la discrimination : 10 principes pour un environnement de travail sûr et inclusif
Le 21 mars est consacré dans le monde entier à la tolérance et à la lutte contre le racisme et la discrimination. Nos collègues britanniques du monde du théâtre et du spectacle ont élaboré dix principes pour les entreprises anglaises. En adoptant ceux-ci, elles affirment clairement que les brimades, le harcèlement et la discrimination n'ont pas leur place dans le monde de l'événementiel.
Lire la suitePas de place pour l’intimidation, le harcèlement ou la discrimination : 10 principes pour un environnement de travail sûr et inclusif
Bienvenue sur la Crewlist de WILM !
L'aspect technique de l'industrie de l'événementiel reste une chasse gardée masculine. WILM - Women In Live Music - veut y remédier. Connaissez-vous une entreprise ou un artiste à la recherche d'une équipe plus diversifiée ? Alors envoyez-les sur la Crewlist de WILM !
Lire la suiteBienvenue sur la Crewlist de WILM !
Guide d’inspiration “Zij aan Zij”
Le guide d'inspiration "Zij aan Zij" permet de travailler sur ce qui intéresse vraiment les femmes lors des événements. Ce guide est un recueil d'idées et de conseils pratiques axés sur sept facteurs clés qui influencent la participation des femmes aux événements publics.
Lire la suiteGuide d’inspiration “Zij aan Zij”