A partir du 1er juillet 2025, nous faisons partie intégrante de l'Event Confederation.
Vous souhaitez également faire partie du plus grand réseau d'entreprises événementielles en Belgique ?
Diversité & égalité
Notre société est très diversifiée. Il est important que cette diversité se reflète dans notre secteur afin que chacun se sente le bienvenu. Non seulement lors des événements que nous aidons à organiser, mais aussi au sein même de nos entreprises événementielles.
Cette diversité est importante non seulement sur le lieu de travail, mais aussi là où les décisions importantes sont prises. C’est ainsi que nous pouvons être sûrs que toutes les voix sont entendues.
Dernières nouvelles sur la diversité et l’égalité
Découvrez les dernières nouvelles sur la diversité et l’égalité dans notre secteur.
La directive européenne sur la transparence des salaires : ce que l’UE attend de nos entreprises
À partir de 2026, les entreprises devront faire preuve de transparence en matière de politique de rémunération. L'UE veut ainsi réduire l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes. Elle entend le faire en misant sur une transparence à 100 %. Découvrez ici ce que cela signifie pour vous.
Etude “Wellbeing of female crew members in the live music industry 2024” de WILM : les résultats
Women in Live Music (WILM) a organisé en 2024 une enquête sur le bien-être des femmes dans le secteur de la musique live. Les résultats sont désormais connus. Il reste un long chemin à parcourir pour garantir l'égalité des chances et des conditions pour tous dans le secteur.
Où sont les femmes de l’ombre ?
Mesdames, est-ce que vous répondez à l'enquête de WILM (Women In Live Music) ? L'organisation recueille des données sur le nombre de femmes travaillant dans les coulisses de l'industrie de la musique live et dans quel pays elles travaillent.