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Point de contact flamand dédié aux comportements transgressifs cover

Point de contact flamand dédié aux comportements transgressifs

Les comportements transgressifs ne sont jamais acceptables. Le Vlaams Meldpunt Grensoverschrijdend Gedrag, le point de contact flamand pour signaler les comportements transgressifs, offre une aide et une écoute, sans jugement et en toute confiance. La campagne « Misschien » (peut-être) a été lancée pour reconnaître les comportements transgressifs et montrer aux personnes qui y sont confrontées le chemin du Meldpunt.
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The MMF Guide To Mental Health : un outil contre le burn-out et le stress dans l’industrie du “live” cover

The MMF Guide To Mental Health : un outil contre le burn-out et le stress dans l’industrie du “live”

En 2017, le Music Managers Forum a publié pour la première fois son "The MMF Guide To Mental Health", avec une mise à jour en 2021. Les conseils et astuces sont destinés à l'industrie musicale mais s'appliquent aussi parfaitement à toute personne travaillant dans l'événementiel.
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Hoe gaat het met je medewerkers? Kom het te weten met de Resilience Scan van B-Tonic

Comment se portent vos employés ? Découvrez-le avec le “Resilience Scan” de B-Tonic

Les personnes qui se sentent bien dans leur peau sont plus motivées et moins susceptibles de décrocher. C'est d'autant plus important qu'il est difficile de trouver et de garder des employés motivés. Le "Resilience Scan" de B-Tonic évalue le bien-être mental et la résilience de vos collaborateurs et résume les résultats dans un rapport clair. Un outil pratique pour mesurer et renforcer la résilience de votre équipe.

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B-Tonic Trendrapport 2023 ‘Wellbeing & Sustainability: duurzaam ondernemen is geen optie meer maar een must

Le Rapport des Tendances 2023 ‘Bien-être & Durabilité’ : entreprendre durablement n’est plus une option mais une nécessité

De plus en plus d'entreprises considèrent que le développement durable n'est plus une option mais une obligation. Le Rapport des Tendances 2023 de B-Tonic, intitulé "Bien-être & Durabilité", s'inscrit dans cette dynamique et montre aux entreprises la voie vers un avenir durable et fructueux.

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Ook jij en je bedrijf kunnen deze herfst bomen planten

Plantez des arbres avec votre entreprise cet automne

L'automne est arrivé et c'est donc à nouveau le moment des campagnes de plantation d'arbres. Ils sont nécessaires pour la biodiversité, contre le changement climatique. Cela nécessite l'aide d'entreprises de tous les secteurs, avec de petits et de grands budgets, avec beaucoup et peu de mains secourables. Votre entreprise va-t-elle se joindre à eux ?

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La responsabilité sociale des entreprises dans le secteur de l’événementiel : bon pour la planète et bon pour votre entreprise !

La responsabilité sociale des entreprises dans le secteur de l’événementiel : bon pour la planète et bon pour votre entreprise !

La durabilité et la responsabilité sociale des entreprises (RSE) sont plus que des mots à la mode ou des hypes temporaires ces temps-ci. Le changement climatique, le problème de l'azote, la pénurie d'eau en été nous nous forcent à regarder les faits en face : les années qui viennent nous devons faire les choses différemment.

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Un groupe de travail BESA à l'honneur : RSE/Ecologie

Un groupe de travail BESA à l’honneur : RSE/Ecologie

Ce mois-ci nous nous penchons sur le groupe de travail RSE/Ecologie. Ce groupe de travail a vu le jour en 2016 sous l'impulsion de Tia Broodcoorens et se focalise sur la durabilité lors des événements. BESA veut aider les entreprises actives dans le secteur de l'événementiel à agir de manière aussi durable que possible. Nous avons demandé à Tia pourquoi ce sujet est relevant pour notre secteur.

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Des séances gratuites chez un psychologue pour les indépendants

Des séances gratuites chez un psychologue pour les indépendants

Les indépendants touchés par la crise du coronavirus pourront bénéficier de huit séances totalement remboursées auprès d’un psychologue. Le ministre de la Santé Publique Frank Vandenbroucke et le ministre des Indépendants David Clarinval ont développé un système de soutien supplémentaire via un projet pilote d'un an avec l'asbl “Un pass dans l’impasse”.

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