‘WE ZIEN U’: Sensibiliseringscampagne tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag
64% van de Belgen kreeg al te maken met seksueel grensoverschrijdend gedrag. Zwijgen houdt het taboe in stand: hoog tijd dus om campagne te voeren! Met een volledig gratis opleiding voor barpersoneel en een uitgebreid contentpakket voor de eventsector. Samen maken we werk van de strijd tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag.
Nice to meet you!
We stellen je met veel plezier een aantal nieuwe leden van onze BESA familie voor. Hartelijk welkom Jill Vlaeminck (Straight Up), Bulterys, Eventronics, Total-E en Guestflow!
15 tips voor vrouwelijke eventfreelancers
Machogedrag, lagere dagtarieven, ... Vrouwelijke eventfreelancers moeten soms nog opboksen tegen vooroordelen. Speciaal voor Vrouwendag geven we hierbij 15 tips & tricks voor straffe eventmadammen die hun plek opeisen in de eventwereld.
Culture@lunch: lunchmeeting voor vrouwelijke technici – 07/03
Op 7 maart organiseert FACE B een lunchbijeenkomst voor vrouwelijke eventtechnici. Een moment om elkaar te ontmoeten en ervaringen te delen.
Expo “Les Hommes de l’ombre”: een eigentijdse kijk op een weinig bekend beroep
Van 3 tot 12 maart toont Claire Allard tijdens een expo in La Roche-en-Ardenne de foto's die ze 20 jaar lang maakte van entertainmenttechnici. Een afsluitende conferentie met Pierre Mercier (technisch directeur van de Francofolies) en Jean-Marc Pitance (polyvalent technicus) belooft een goed gesprek over de vaak niet zo goed gekende jobs in de entertainment- en eventindustrie.
Podiumtechnicus is nu officieel een knelpuntberoep
Vlaanderen telt nu 234 knelpuntberoepen, 27 meer dan vorig jaar. Podiumtechnicus is één van de nieuwe knelpuntberoepen in de lijst. Het blijkt bijzonder uitdagend om deze vacatures ingevuld te krijgen.
Het programma van Echo23 is compleet!
Het programma van Echo23, het jaarlijkse event van de Event Confederation op 07/02 in Antwerpen, is helemaal af. En met drie hot topics van het moment als thema's ziet het er bijzonder goed uit! Je kan je nog tot 27 januari inschrijven.
Verstrengde regelgeving rond opeenvolgende dagcontracten
In onze sector wordt wel eens gewerkt met uitzendkrachten en dagcontracten. Die praktijk wordt vanaf januari 2023 strenger gereguleerd om misbruik te voorkomen.
Flexi-jobs voor de eventsector: ik zit niet in PC304, wat nu?
Vanaf 1 januari 2023 mogen flexi-jobs ook in onze sector voor bedrijven werkzaam in PC304. Via de Hoge Raad ijveren we voor een andere manier van toekennen zodat ook bedrijven buiten PC304 gebruik kunnen maken van het systeem.
B-Tonic Trendrapport 2023 ‘Wellbeing & Sustainability: duurzaam ondernemen is geen optie meer maar een must
Steeds meer bedrijven zijn van mening dat duurzaam ondernemen geen optie meer is maar een must. Het Trendrapport 2023 ‘Wellbeing & Sustainability’ van B-Tonic speelt helemaal in op dit momentum en toont bedrijven de weg naar een succesvolle en duurzame toekomst.
Women in live music, waar zijn jullie?
Er is nog steeds maar een beperkt percentage vrouwen actief in de live muziekindustrie. Daar wil de organisatie Women In Live Music iets aan doen. De organisatie streeft naar een betere diversiteit en evenwicht achter de schermen van de sector.
Werkbeleving in de muzieksector & podiumkunsten
In het voorjaar van 2022 peilde podiumkunsten.be via een grootschalige bevraging naar de werkbeleving in de sector van de podiumkunsten en muziek. Wat waren de resultaten?
Eventsector heel tevreden met uitbreiding flexi-jobs
Event Confederation reageert opgetogen op de uitbreiding van het toepassingsgebied van de flexi-jobs. We waren al veel langer vragende partij om dat statuut verder uit te breiden om op die manier de nood aan extra werkkrachten wat te milderen.
Flexi-jobs uitgebreid naar de eventsector
Premier De Croo bracht dinsdag 11 oktober 2022 zijn State of the Union in het parlement. Daarin kondigde hij aan dat flexi-jobs ook mogelijk zullen worden in de event- en cultuursector.
Nieuwe werkloosheidsregeling voor kunstwerkers
In 2024 wordt het huidige "kunstenaarsstatuut" vervangen door het kunstwerkattest. In afwachting werden wel al de werkloosheidsregels aangepast: sinds 1 oktober kunnen kunstwerkers een beroep doen op een hogere minimumuitkering en blijven ze drie jaar verzekerd van inkomsten.