Nieuwe quarantaineregels: hoe zit het nu?
De nieuwe quarantaineregels die sinds maandag 10 januari gelden, zorgen voor heel wat vragen bij onze bedrijven. Een werknemer die bijvoorbeeld een hoogrisicocontact had maar niet gevaccineerd is, moet 10 dagen in quarantaine. Bij een werknemer die recent tweemaal gevaccineerd is, is dat niet het geval. Maar mogen werkgevers hiervoor dan de vaccinatiegegevens opvragen? En kunnen ze zelf strengere regels opleggen?
Nieuw bloed (of toch bijna) bij BESA: welkom Ilse!
Het doet ons bijzonder veel plezier om Ilse Organe te verwekomen als nieuwe contactpersoon voor (potentiële) leden binnen BESA. We geven haar graag het woord om zichzelf aan jullie voor te stellen.
Nieuwjaarsbrief
Bij een nieuw jaar hoort natuurlijk ook een nieuwjaarsbrief. We geven hem graag nog even mee, voor zij die hem niet in de bus hebben gekregen. We wensen je alvast een fijn 2022 zonder zorgen (hout vasthouden)!
Nieuwe quarantaineregels vanaf 10 januari
De ministers van volksgezondheid beslisten gisteren om de quarantaineregels vanaf 10 januari te versoepelen. Personen die recent werden gevaccineerd moeten niet meer in quarantaine na een hoogrisicocontact. Dat is goed nieuws voor onze bedrijven!
Onze nieuwsbrief 12/21 is er !
We hebben nog een laatste nieuwsbrief om het jaar in schoonheid af te sluiten. Heb je hem niet in je mailbox gekregen? Lees hem dan hier.
Duale Upskilling 2.0, of hoe je je collega’s van morgen vandaag mee kan helpen opleiden
Event Confederation engageerde zich met Arteveldehogeschool om de bacheloropleiding Accountancy Fiscaliteit en Event & Project Management te dualiseren. Dat houdt in dat studenten niet langer alleen aan het einde van hun opleiding op stage gaan, maar al vanaf het begin van hun studies nieuwe kennis en ervaring opdoen op de werkvloer: het zogenaamde werkplekleren.
Stel jezelf kandidaat voor onze Raad van Bestuur!
Stel jezelf kandidaat voor onze Raad van Bestuur! Omdat we geen ledenvergadering…
Wil je ook weten hoe inclusief jouw organisatie is?
Karel de Grote Hogeschool heeft een onderzoek uitgevoerd naar het managen van levensbeschouwelijke diversiteit op de werkvloer.
Jobs jobs jobs. Nu ook op de website van BESA.
BESA lanceert een vacaturedatabank op haar website. Zo krijgen de leden een extra kanaal om de juiste eventprofielen aan te trekken. Geen overbodige luxe in deze tijden van schaarste op de arbeidsmarkt.
Luchtkwaliteit: hoe zit dat nu?
Het nieuwe Ministerieel Besluit verscheen, met daarin de al breed aangekondigde normen voor de luchtkwaliteit. Hoe zit dat nu exact in elkaar?
Focus verschuift nog meer naar verluchting
Mondmaskers hoeven niet meer overal, dankzij CST kunnen evenementen weer ... Langzaam maar zeker worden de coronaregels versoepeld. De focus komt daarbij vooral te liggen op verluchting en het meten van CO2. Die wordt op meer plekken verplicht.
Let’s talk ! Uitnodiging BESA Summer Kick Off
Met de heropstart van de sector én de zomer in het vooruitzicht doet het ons bijzonder veel plezier om je uit te nodigen op onze allereerste live bijeenkomst van dit jaar op 1 juli in Antwerpen.
Het EK op groot scherm: de regels
Nu er coronaversoepelingen komen, wordt het EK voetbal bekijken op groot scherm weer mogelijk. Maar het zal wel met strenge regels zijn. Een dol voetbalfeestje waarbij duizenden fans in tricolore outfit samen op pleinen uit de bol gaan, daar moet men in niet op hopen.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen binnen de eventsector: goed voor de planeet en goed voor je bedrijf!
Duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) zijn dezer dagen meer dan gewoon maar modewoorden of tijdelijke hypes. De klimaatverandering, de stikstofproblematiek, de zomerse waterschaarste drukken ons met de neus op de feiten: we moeten het de komende jaren anders doen.
BESA Werkgroep in de kijker: MVO/Ecologie
Deze maand hebben we het over de werkgroep MVO/Ecologie. Deze werkgroep werd in 2016 opgericht onder impuls van Tia Broodcoorens en buigt zich over duurzaamheid op events. BESA wil bedrijven actief in onze sector helpen om zo duurzaam mogelijk te handelen. We vroegen aan Tia waarom dat zo relevant is voor onze sector.