Onze nieuwsbrief 12/21 is er !
We hebben nog een laatste nieuwsbrief om het jaar in schoonheid af te sluiten. Heb je hem niet in je mailbox gekregen? Lees hem dan hier.
Duale Upskilling 2.0, of hoe je je collega’s van morgen vandaag mee kan helpen opleiden
Event Confederation engageerde zich met Arteveldehogeschool om de bacheloropleiding Accountancy Fiscaliteit en Event & Project Management te dualiseren. Dat houdt in dat studenten niet langer alleen aan het einde van hun opleiding op stage gaan, maar al vanaf het begin van hun studies nieuwe kennis en ervaring opdoen op de werkvloer: het zogenaamde werkplekleren.
Stel jezelf kandidaat voor onze Raad van Bestuur!
Stel jezelf kandidaat voor onze Raad van Bestuur! Omdat we geen ledenvergadering…
KdG zoekt HR managers uit de eventsector
KdG en Event Confederation zoeken een testgroep van een 10-tal HR-verantwoordelijken in de brede evenementenbranche.om deel te nemen aan de testfase van het KdG project Inclusief Teamwerk.
Jobs jobs jobs. Nu ook op de website van BESA.
BESA lanceert een vacaturedatabank op haar website. Zo krijgen de leden een extra kanaal om de juiste eventprofielen aan te trekken. Geen overbodige luxe in deze tijden van schaarste op de arbeidsmarkt.
Luchtkwaliteit: hoe zit dat nu?
Het nieuwe Ministerieel Besluit verscheen, met daarin de al breed aangekondigde normen voor de luchtkwaliteit. Hoe zit dat nu exact in elkaar?
Focus verschuift nog meer naar verluchting
Mondmaskers hoeven niet meer overal, dankzij CST kunnen evenementen weer ... Langzaam maar zeker worden de coronaregels versoepeld. De focus komt daarbij vooral te liggen op verluchting en het meten van CO2. Die wordt op meer plekken verplicht.
NACE codes binnen de eventsector: less is more
Eén van de dingen die het voor de overheid moeilijk maakte om de juiste steun bij de juiste bedrijven te krijgen, is de warboel aan NACE-codes. Daar wil de Event Confederation nu iets aan doen.
Dossier Paritair Comité in stroomversnelling
Er wordt al een hele tijd geijverd voor een eigen paritair comité voor de eventsector (net zoals de horeca), een doelstelling die door coronacrisis op scherp werd gesteld omdat pijnlijk duidelijk werd hoe verdeeld onze sector wel niet was. Met de oprichting van de Event Confederation en de lessen die werden geleerd uit de coronacrisis, kwam dit dossier eindelijk in een stroomversnelling.
Let’s talk ! Uitnodiging BESA Summer Kick Off
Met de heropstart van de sector én de zomer in het vooruitzicht doet het ons bijzonder veel plezier om je uit te nodigen op onze allereerste live bijeenkomst van dit jaar op 1 juli in Antwerpen.
Jobstudenten in de eventsector aan een voordelig RSZ-tarief
Wil je deze zomer jobstudenten tewerkstellen, dan loont het de moeite om na te gaan of die studenten in aanmerking komen voor verminderde RSZ-bijdragen. Om studentenjobs te stimuleren wordt in de door corona gesloten sectoren horeca, cultuur en events van juli tot en met september geen rekening gehouden met de gewerkte uren voor de berekening van de limiet van 475 uur, één van de voorwaarden om hiervoor in aanmerking te komen.
Het EK op groot scherm: de regels
Nu er coronaversoepelingen komen, wordt het EK voetbal bekijken op groot scherm weer mogelijk. Maar het zal wel met strenge regels zijn. Een dol voetbalfeestje waarbij duizenden fans in tricolore outfit samen op pleinen uit de bol gaan, daar moet men in niet op hopen.
BESA Werkgroep in de kijker: MVO/Ecologie
Deze maand hebben we het over de werkgroep MVO/Ecologie. Deze werkgroep werd in 2016 opgericht onder impuls van Tia Broodcoorens en buigt zich over duurzaamheid op events. BESA wil bedrijven actief in onze sector helpen om zo duurzaam mogelijk te handelen. We vroegen aan Tia waarom dat zo relevant is voor onze sector.
Working in the arts: deel je mening!
Mensen hebben vaak verschillende meningen, ook als het over het kunstenaarsstatuut gaat, maar helaas worden meningen niet altijd gehoord. Deze keer wel. Tijd dus om je mening te delen!
BESA roept op om de wet op de Private Veiligheid correct toe te passen
Tijdens de coronaperiode worden er continu burgers/stewards ingezet voor het uitvoeren van bewakingstaken, niet alleen door commerciële bedrijven maar ook door lokale overheden. Nochtans is dit bij wet verboden.