![Exposition “Les Hommes de l’ombre” : un regard contemporain sur une profession méconnue](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2023/02/332125007_529704349232941_8704445662041498504_n_cf1e0c40b27de1d89250feb511d4ba7d.jpg?fit=526%2C275&quality=100&ssl=1)
Expo “Les Hommes de l’ombre”: een eigentijdse kijk op een weinig bekend beroep
Van 3 tot 12 maart toont Claire Allard tijdens een expo in La Roche-en-Ardenne de foto's die ze 20 jaar lang maakte van entertainmenttechnici. Een afsluitende conferentie met Pierre Mercier (technisch directeur van de Francofolies) en Jean-Marc Pitance (polyvalent technicus) belooft een goed gesprek over de vaak niet zo goed gekende jobs in de entertainment- en eventindustrie.
![La bataille des conditions générales : qu’est-ce qui a changé depuis 2023 ?](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2023/02/dimitri-karastelev-zh4fuyiaczy-unsplash1_resize_web_5b60349e0bf4c4f83c211b81d786e58c.jpg?fit=1000%2C667&quality=100&ssl=1)
Battle of the forms bij algemene voorwaarden: wat is er veranderd sinds 2023?
Wat als er iets fout loopt en jij en je klant het niet eens zijn over wie er aansprakelijk is? Volgens jouw algemene voorwaarden is je klant aansprakelijk en volgens die van je klant ben jij dat. Hoe voorkom je dit? De wetgever heeft deze battle of the forms nu definitief beslecht in het nieuwe verbintenissenrecht dat vanaf 1 januari 2023 in werking is.
![Podiumtechnicus is nu officieel een knelpuntberoep](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2023/02/diane-picchiottino-buboip4wcne-unsplash_crop_c12323f0f2a6e1f69ee97b63c8eb677d.jpg?fit=1024%2C803&quality=100&ssl=1)
Podiumtechnicus is nu officieel een knelpuntberoep
Vlaanderen telt nu 234 knelpuntberoepen, 27 meer dan vorig jaar. Podiumtechnicus is één van de nieuwe knelpuntberoepen in de lijst. Het blijkt bijzonder uitdagend om deze vacatures ingevuld te krijgen.
![Het programma van Echo23 is compleet!](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2023/01/echo2023_1177580a466053ff4444fc0e70ecbdb7.jpg?fit=992%2C328&quality=100&ssl=1)
Het programma van Echo23 is compleet!
Het programma van Echo23, het jaarlijkse event van de Event Confederation op 07/02 in Antwerpen, is helemaal af. En met drie hot topics van het moment als thema's ziet het er bijzonder goed uit! Je kan je nog tot 27 januari inschrijven.
![Verstrengde regelgeving rond opeenvolgende dagcontracten](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/12/tandem-x-visuals-m1aelvozcrm-unsplash_crop_6ebc9e7b47c9f4edd22e8c71f11bcbad.jpg?fit=1024%2C658&quality=100&ssl=1)
Verstrengde regelgeving rond opeenvolgende dagcontracten
In onze sector wordt wel eens gewerkt met uitzendkrachten en dagcontracten. Die praktijk wordt vanaf januari 2023 strenger gereguleerd om misbruik te voorkomen.
![Flexi-jobs voor de eventsector: ik zit niet in PC304, wat nu?](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/12/kenny-eliason-zmp8aexbptu-unsplash_35b42e597ceb990db6a36d978a6199b3.jpg?fit=1024%2C682&quality=100&ssl=1)
Flexi-jobs voor de eventsector: ik zit niet in PC304, wat nu?
Vanaf 1 januari 2023 mogen flexi-jobs ook in onze sector voor bedrijven werkzaam in PC304. Via de Hoge Raad ijveren we voor een andere manier van toekennen zodat ook bedrijven buiten PC304 gebruik kunnen maken van het systeem.
![B-Tonic Trendrapport 2023 ‘Wellbeing & Sustainability: duurzaam ondernemen is geen optie meer maar een must](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/12/efd6ee50-6cc5-4a32-947f-c8d5fa5f715c-1024x704_d5206e1b73c1e05f6765f50616ac58f8.jpg?fit=1024%2C704&quality=100&ssl=1)
B-Tonic Trendrapport 2023 ‘Wellbeing & Sustainability: duurzaam ondernemen is geen optie meer maar een must
Steeds meer bedrijven zijn van mening dat duurzaam ondernemen geen optie meer is maar een must. Het Trendrapport 2023 ‘Wellbeing & Sustainability’ van B-Tonic speelt helemaal in op dit momentum en toont bedrijven de weg naar een succesvolle en duurzame toekomst.
![Freelancen combineren met een pensioen? Dat kan!](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/11/elderly-man-talking-by-mobile-phone_6344f2108950e318c66eb259d7cadfea.jpg?fit=1024%2C684&quality=100&ssl=1)
Freelancen combineren met een pensioen? Dat kan!
Wist je dat je als gepensioneerde nog actief kan blijven als freelancer in onze sector? Je pensioen is inderdaad perfect te combineren met de verdere uitoefening van een zelfstandige activiteit, al moet je in sommige gevallen wel je inkomsten beperken.
![Traag maar gestaag: dossier Paritair Comité](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/11/dan-stephens-4ydzrnk58cm-unsplash_ab73c0e8d8c9fee3dc595cadcdd277e8.jpg?fit=1024%2C682&quality=100&ssl=1)
Traag maar gestaag: dossier Paritair Comité
Hoe we het werk in onze sector graag georganiseerd zouden zien? Dat horen we graag van onze leden.
![Samenwerken met andere freelancers: do’s and don’t’s](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/11/two-happy-men-working-together-new-business-project_54c25ed7021b18ae5477a3c7a6839f62.jpg?fit=1024%2C682&quality=100&ssl=1)
Samenwerken met andere freelancers: do’s and don’t’s
Als freelancer heb je niet altijd alle expertise die je opdrachtgever vraagt en wil je soms beroep doen op andere freelancers. Of soms vraagt je klant om samen te werken met andere freelancers. Maar hoe werk je best met hen samen? En waarop moet je letten wanneer je andere freelancers inschakelt?
![Dossier Paritair Comité in een stroomversnelling](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/11/dylan-gillis-kdeqa3atnby-unsplash_67c0f05ac7ee2ae3f011e3e1eac33d57.jpg?fit=1024%2C682&quality=100&ssl=1)
Dossier Paritair Comité in een stroomversnelling
Het eigen paritair comité voor de eventsector komt dichterbij! Het is dus tijd om na te denken over de concrete invulling van de CAO's. Dat willen we doen samen met de bedrijven uit de sector.
![Werkbeleving in de muzieksector & podiumkunsten](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/11/11226173862119577660_41dfd6c03c98f17557c54d132bab357b.jpg?fit=500%2C261&quality=100&ssl=1)
Werkbeleving in de muzieksector & podiumkunsten
In het voorjaar van 2022 peilde podiumkunsten.be via een grootschalige bevraging naar de werkbeleving in de sector van de podiumkunsten en muziek. Wat waren de resultaten?
![Eventsector heel tevreden met uitbreiding flexi-jobs](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/10/pexels-jace-miller-9659893_crop_6651662a34f9e18476e57d9e43f60293.jpg?fit=1024%2C508&quality=100&ssl=1)
Eventsector heel tevreden met uitbreiding flexi-jobs
Event Confederation reageert opgetogen op de uitbreiding van het toepassingsgebied van de flexi-jobs. We waren al veel langer vragende partij om dat statuut verder uit te breiden om op die manier de nood aan extra werkkrachten wat te milderen.
![Flexi-jobs uitgebreid naar de eventsector](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/10/pexels-rodnae-productions-7464215_crop_351e6e2904380dd437012e3f424fc28f.jpg?fit=1024%2C608&quality=100&ssl=1)
Flexi-jobs uitgebreid naar de eventsector
Premier De Croo bracht dinsdag 11 oktober 2022 zijn State of the Union in het parlement. Daarin kondigde hij aan dat flexi-jobs ook mogelijk zullen worden in de event- en cultuursector.
![Nieuwe werkloosheidsregeling voor kunstwerkers](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/10/roihan-haidar-kjjfdlj1648-unsplash_crop_f7495cc83b0019061fdfd7230c08fc57.jpg?fit=1024%2C605&quality=100&ssl=1)
Nieuwe werkloosheidsregeling voor kunstwerkers
In 2024 wordt het huidige "kunstenaarsstatuut" vervangen door het kunstwerkattest. In afwachting werden wel al de werkloosheidsregels aangepast: sinds 1 oktober kunnen kunstwerkers een beroep doen op een hogere minimumuitkering en blijven ze drie jaar verzekerd van inkomsten.