We wensen je een schitterend 2023!
We sluiten 2022 af en gaan er even tussenuit tot na de feestdagen. Ondertussen wensen we je een schitterend 2023 toe!
Verstrengde regelgeving rond opeenvolgende dagcontracten
In onze sector wordt wel eens gewerkt met uitzendkrachten en dagcontracten. Die praktijk wordt vanaf januari 2023 strenger gereguleerd om misbruik te voorkomen.
Flexi-jobs voor de eventsector: ik zit niet in PC304, wat nu?
Vanaf 1 januari 2023 mogen flexi-jobs ook in onze sector voor bedrijven werkzaam in PC304. Via de Hoge Raad ijveren we voor een andere manier van toekennen zodat ook bedrijven buiten PC304 gebruik kunnen maken van het systeem.
B-Tonic Trendrapport 2023 ‘Wellbeing & Sustainability: duurzaam ondernemen is geen optie meer maar een must
Steeds meer bedrijven zijn van mening dat duurzaam ondernemen geen optie meer is maar een must. Het Trendrapport 2023 ‘Wellbeing & Sustainability’ van B-Tonic speelt helemaal in op dit momentum en toont bedrijven de weg naar een succesvolle en duurzame toekomst.
BEA Awards 2022
Op 23 november werden in Antwerpen de BEA Awards uitgereikt. Ook dit jaar weer tekenden meer dan duizend event professionals present voor dit jaarlijkse treffen van de eventsector.
Freelancen combineren met een pensioen? Dat kan!
Wist je dat je als gepensioneerde nog actief kan blijven als freelancer in onze sector? Je pensioen is inderdaad perfect te combineren met de verdere uitoefening van een zelfstandige activiteit, al moet je in sommige gevallen wel je inkomsten beperken.
Traag maar gestaag: dossier Paritair Comité
Hoe we het werk in onze sector graag georganiseerd zouden zien? Dat horen we graag van onze leden.
Samenwerken met andere freelancers: do’s and don’t’s
Als freelancer heb je niet altijd alle expertise die je opdrachtgever vraagt en wil je soms beroep doen op andere freelancers. Of soms vraagt je klant om samen te werken met andere freelancers. Maar hoe werk je best met hen samen? En waarop moet je letten wanneer je andere freelancers inschakelt?
Dossier Paritair Comité in een stroomversnelling
Het eigen paritair comité voor de eventsector komt dichterbij! Het is dus tijd om na te denken over de concrete invulling van de CAO's. Dat willen we doen samen met de bedrijven uit de sector.
Werkbeleving in de muzieksector & podiumkunsten
In het voorjaar van 2022 peilde podiumkunsten.be via een grootschalige bevraging naar de werkbeleving in de sector van de podiumkunsten en muziek. Wat waren de resultaten?
Duurzaam ondernemen met de hulp van KdG
Steeds meer KMO’s willen en kunnen duurzaam ondernemen. Soms is het alleen niet zo duidelijk waar te beginnen. De KdG organiseert daarom een uniek jaartraject dat je de tools en kennis in handen geeft om een duurzaamheidsstrategie voor je onderneming te concretiseren.
Eventsector heel tevreden met uitbreiding flexi-jobs
Event Confederation reageert opgetogen op de uitbreiding van het toepassingsgebied van de flexi-jobs. We waren al veel langer vragende partij om dat statuut verder uit te breiden om op die manier de nood aan extra werkkrachten wat te milderen.
Flexi-jobs uitgebreid naar de eventsector
Premier De Croo bracht dinsdag 11 oktober 2022 zijn State of the Union in het parlement. Daarin kondigde hij aan dat flexi-jobs ook mogelijk zullen worden in de event- en cultuursector.
Studenten kiezen opnieuw voluit voor de eventsector
Na twee moeilijke coronajaren herleeft de eventsector, zowel B2C als B2B. Uit de inschrijvingscijfers van de richting Organisatie en Management aan de Arteveldehogeschool blijkt dat eerstejaarsstudenten weer volop voor Event & Project Management kiezen. De eventfederaties en eventbureaus verwelkomen die studenten met open armen!
Nieuwe werkloosheidsregeling voor kunstwerkers
In 2024 wordt het huidige "kunstenaarsstatuut" vervangen door het kunstwerkattest. In afwachting werden wel al de werkloosheidsregels aangepast: sinds 1 oktober kunnen kunstwerkers een beroep doen op een hogere minimumuitkering en blijven ze drie jaar verzekerd van inkomsten.