Wil je ook weten hoe inclusief jouw organisatie is?
Karel de Grote Hogeschool heeft een onderzoek uitgevoerd naar het managen van levensbeschouwelijke diversiteit op de werkvloer.
Jobs jobs jobs. Nu ook op de website van BESA.
BESA lanceert een vacaturedatabank op haar website. Zo krijgen de leden een extra kanaal om de juiste eventprofielen aan te trekken. Geen overbodige luxe in deze tijden van schaarste op de arbeidsmarkt.
Luchtkwaliteit: hoe zit dat nu?
Het nieuwe Ministerieel Besluit verscheen, met daarin de al breed aangekondigde normen voor de luchtkwaliteit. Hoe zit dat nu exact in elkaar?
W-Festival: de jaren 80 zijn alive & kicking
Met kleppers als Front 242, Nena, The Jacksons en de exclusieve reünie van The Neon Judgement was het W-Festival ook dit jaar opnieuw een voltreffer. Het festival met muziek uit de jaren tachtig zorgde voor vijf dagen feest met de Noordzee op de achtergrond.
Ostend Beach 2021: chillen op het strand
Ook in dit coronajaar liep de organisatie van Ostend Beach gesmeerd. Met namen als Martin Solveig, Yves De Ruyter, Marco Bailey, Rebekah, en nog meer dan 100 andere acts werd deze 11de editie een groot succes.
Focus verschuift nog meer naar verluchting
Mondmaskers hoeven niet meer overal, dankzij CST kunnen evenementen weer ... Langzaam maar zeker worden de coronaregels versoepeld. De focus komt daarbij vooral te liggen op verluchting en het meten van CO2. Die wordt op meer plekken verplicht.
NACE codes binnen de eventsector: less is more
Eén van de dingen die het voor de overheid moeilijk maakte om de juiste steun bij de juiste bedrijven te krijgen, is de warboel aan NACE-codes. Daar wil de Event Confederation nu iets aan doen.
150 jaar Duvel Moortgat
Ssssst ... hier rijpt den Duvel! Voor één keer niet want Duvel Moortgat blies het afgelopen jaar 150 kaarsjes uit en vierde die verjaardag met een knalfeest op de Duvel-site in Puurs. Een heleboel BESA leden waren betrokken bij de organisatie van het evenement, dat een groot succes was!
Dossier Paritair Comité in stroomversnelling
Er wordt al een hele tijd geijverd voor een eigen paritair comité voor de eventsector (net zoals de horeca), een doelstelling die door coronacrisis op scherp werd gesteld omdat pijnlijk duidelijk werd hoe verdeeld onze sector wel niet was. Met de oprichting van de Event Confederation en de lessen die werden geleerd uit de coronacrisis, kwam dit dossier eindelijk in een stroomversnelling.
Jobstudenten in de eventsector aan een voordelig RSZ-tarief
Wil je deze zomer jobstudenten tewerkstellen, dan loont het de moeite om na te gaan of die studenten in aanmerking komen voor verminderde RSZ-bijdragen. Om studentenjobs te stimuleren wordt in de door corona gesloten sectoren horeca, cultuur en events van juli tot en met september geen rekening gehouden met de gewerkte uren voor de berekening van de limiet van 475 uur, één van de voorwaarden om hiervoor in aanmerking te komen.
Het EK op groot scherm: de regels
Nu er coronaversoepelingen komen, wordt het EK voetbal bekijken op groot scherm weer mogelijk. Maar het zal wel met strenge regels zijn. Een dol voetbalfeestje waarbij duizenden fans in tricolore outfit samen op pleinen uit de bol gaan, daar moet men in niet op hopen.
Eurovision 2021: duimen voor de Belgen! (en niet alleen voor Hooverphonic)
Dat we als Belgen tot de wereldtop behoren in de live entertainment en broadcast sector wordt vanavond opnieuw bewezen tijdens de finale van het 65ste Eurovisiesongfestival.
Working in the arts: deel je mening!
Mensen hebben vaak verschillende meningen, ook als het over het kunstenaarsstatuut gaat, maar helaas worden meningen niet altijd gehoord. Deze keer wel. Tijd dus om je mening te delen!
AI4Events: Artificiële Intelligentie voor een duurzame eventsector
Het AI4Events project van HOGENT en GrowthAgent wil met de steun van de Vlaamse overheid de evenementensector en dan vooral eventorganisatoren en aanbieders van eventlocaties ondersteunen met de integratie van Artificiële Intelligentie in hun bedrijfsprocessen. Het klinkt als toekomstmuziek maar dat is het niet.
BESA roept op om de wet op de Private Veiligheid correct toe te passen
Tijdens de coronaperiode worden er continu burgers/stewards ingezet voor het uitvoeren van bewakingstaken, niet alleen door commerciële bedrijven maar ook door lokale overheden. Nochtans is dit bij wet verboden.