Jobstudenten in de eventsector aan een voordelig RSZ-tarief
Wil je deze zomer jobstudenten tewerkstellen, dan loont het de moeite om na te gaan of die studenten in aanmerking komen voor verminderde RSZ-bijdragen. Om studentenjobs te stimuleren wordt in de door corona gesloten sectoren horeca, cultuur en events van juli tot en met september geen rekening gehouden met de gewerkte uren voor de berekening van de limiet van 475 uur, één van de voorwaarden om hiervoor in aanmerking te komen.
Het MB is er: we kunnen aan de slag!
Gisterenavond verscheen het ministerieel besluit met de finale bepalingen over wat er mag qua events in de periode van woensdag 9 juni tot en met 30 juni.
Het EK op groot scherm: de regels
Nu er coronaversoepelingen komen, wordt het EK voetbal bekijken op groot scherm weer mogelijk. Maar het zal wel met strenge regels zijn. Een dol voetbalfeestje waarbij duizenden fans in tricolore outfit samen op pleinen uit de bol gaan, daar moet men in niet op hopen.
Eurovision 2021: duimen voor de Belgen! (en niet alleen voor Hooverphonic)
Dat we als Belgen tot de wereldtop behoren in de live entertainment en broadcast sector wordt vanavond opnieuw bewezen tijdens de finale van het 65ste Eurovisiesongfestival.
Zomerplan: versoepelingen vanaf 9 juni
Na het overlegcomité van 11 mei stelde Premier De Croo het zomerplan voor, een exitplan in 4 stappen dat start vanaf 9 juni en onze sector perspectief biedt.
BESA Werkgroep in de kijker: MVO/Ecologie
Deze maand hebben we het over de werkgroep MVO/Ecologie. Deze werkgroep werd in 2016 opgericht onder impuls van Tia Broodcoorens en buigt zich over duurzaamheid op events. BESA wil bedrijven actief in onze sector helpen om zo duurzaam mogelijk te handelen. We vroegen aan Tia waarom dat zo relevant is voor onze sector.
Working in the arts: deel je mening!
Mensen hebben vaak verschillende meningen, ook als het over het kunstenaarsstatuut gaat, maar helaas worden meningen niet altijd gehoord. Deze keer wel. Tijd dus om je mening te delen!
AI4Events: Artificiële Intelligentie voor een duurzame eventsector
Het AI4Events project van HOGENT en GrowthAgent wil met de steun van de Vlaamse overheid de evenementensector en dan vooral eventorganisatoren en aanbieders van eventlocaties ondersteunen met de integratie van Artificiële Intelligentie in hun bedrijfsprocessen. Het klinkt als toekomstmuziek maar dat is het niet.
Versoepelingen: wat zit er in voor de eventsector?
Het overlegcomité kondigde deze week een aantal versoepelingen aan met het oog op de heropstart, waaronder ook een paar zij het voorzichtige voor de event- en cultuursector.
Maak de overstap naar e-facturatie!
Duurzaam ondernemen en events lijken soms weinig verenigbaar. Toch zijn er een heleboel dingen die je als eventbedrijf kan doen om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Heb je bijvoorbeeld al eens aan e-facturatie gedacht?
Een gecombineerde vergunning aanvragen: gecentraliseerd loket Working in Belgium voor alle regio’s
Buitenlanders met een niet-EU nationaliteit die voor meer dan 90 dagen in België komen werken, hebben een vergunning nodig om hier te mogen werken en wonen. Vanaf 3 mei kan je via een uniek loket ‘Working in Belgium’ een gecombineerde vergunning aanvragen.
De eventsector heeft jouw steun nodig!
Een volgende stap naar een eigen paritair comité voor de eventsector is de erkenning van de Event Confederation als een officiële Belgische representatieve werkgeversorganisatie. Daarvoor hebben we jullie gewicht in aantal vertegenwoordigde bedrijven en werknemers in de eventsector nodig.
Maandelijkse thuiswerkaangifte verplicht vanaf 1 april
De regering heeft beslist dat het toezicht op de naleving van het tthuiswerken moet versterkt worden. Daarom moeten alle werkgevers vanaf de maand april verplicht een maandelijkse aangifte doen bij de RSZ.
1 jaar na de lockdown: de financiële situatie van zelfstandigen en KMO’s in Vlaanderen en Brussel
Eén jaar na de lockdown bekijken Unizo en Graydon aan de hand van het ninegrid-model van Graydon de financiële toestand van zelfstandigen en KMO’s in Vlaanderen en Brussel.
DRINGENDE OPROEP! Opgelet, paritair comité 126 is geen goed plan!
Vanaf 1 april 2021 wordt het paritair comité voor de stoffering en de houtbewerking (PC 126) ook bevoegd voor de bedienden die ressorteerden onder PC 200. We raden je aan om hiertegen bezwaar in te dienen en er dus voor te zorgen dat jouw bedienden niet automatisch in PC 126 terecht komen maar later kunnen overgaan naar ons eigen paritair comité.