![De AI4Events roadmap krijgt vorm](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2021/12/ai4events_ceace75087e5144c4529fc101755ca7c.jpg?fit=1003%2C586&quality=100&ssl=1)
De AI4Events roadmap krijgt vorm
Het project AI4Events heeft als doel om de evensector te ondersteunen bij de implementatie van artificiële intelligentie. Het overzicht van AI-tools in de roadmap van het project begint vorm te krijgen. Wil jij helpen om ze te testen?
![Duale Upskilling 2.0, of hoe je je collega’s van morgen vandaag mee kan helpen opleiden](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2021/12/artevelde_1c15538eebb04323a570930e8dfff3ba.jpg?fit=1024%2C553&quality=100&ssl=1)
Duale Upskilling 2.0, of hoe je je collega’s van morgen vandaag mee kan helpen opleiden
Event Confederation engageerde zich met Arteveldehogeschool om de bacheloropleiding Accountancy Fiscaliteit en Event & Project Management te dualiseren. Dat houdt in dat studenten niet langer alleen aan het einde van hun opleiding op stage gaan, maar al vanaf het begin van hun studies nieuwe kennis en ervaring opdoen op de werkvloer: het zogenaamde werkplekleren.
![KdG zoekt HR managers uit de eventsector](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2021/11/tim-mossholder-zfxz_xmytzs-unsplash_01a56990124f0d84699b9db9c0384013.jpg?fit=1024%2C682&quality=100&ssl=1)
KdG zoekt HR managers uit de eventsector
KdG en Event Confederation zoeken een testgroep van een 10-tal HR-verantwoordelijken in de brede evenementenbranche.om deel te nemen aan de testfase van het KdG project Inclusief Teamwerk.
![Jobs jobs jobs. Maintenant aussi sur le site web de BESA.](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2021/10/pexels-pixabay-1630641_156e0b93dabc6f9e118506115ae09520.jpg?fit=1024%2C682&quality=100&ssl=1)
Jobs jobs jobs. Nu ook op de website van BESA.
BESA lanceert een vacaturedatabank op haar website. Zo krijgen de leden een extra kanaal om de juiste eventprofielen aan te trekken. Geen overbodige luxe in deze tijden van schaarste op de arbeidsmarkt.
![NACE codes binnen de eventsector: less is more](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2021/09/prateek-katyal-mgrv3qzfyts-unsplash_155caabbfd8628fb655b7e3fc9c471da.jpg?fit=1024%2C682&quality=100&ssl=1)
NACE codes binnen de eventsector: less is more
Eén van de dingen die het voor de overheid moeilijk maakte om de juiste steun bij de juiste bedrijven te krijgen, is de warboel aan NACE-codes. Daar wil de Event Confederation nu iets aan doen.
![Dossier Paritair Comité in stroomversnelling](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2021/06/danielle-macinnes-iulgi9pwetu-unsplash1_8e3cbc4d9e7d8403e0dfdeaab538ca33.jpg?fit=1024%2C682&quality=100&ssl=1)
Dossier Paritair Comité in stroomversnelling
Er wordt al een hele tijd geijverd voor een eigen paritair comité voor de eventsector (net zoals de horeca), een doelstelling die door coronacrisis op scherp werd gesteld omdat pijnlijk duidelijk werd hoe verdeeld onze sector wel niet was. Met de oprichting van de Event Confederation en de lessen die werden geleerd uit de coronacrisis, kwam dit dossier eindelijk in een stroomversnelling.
![Occuper des étudiants dans le secteur de l’événementiel à un tarif ONSS avantageux](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2021/06/globelet-reusable-dsp8uhrls6c-unsplash1_828b527ded4e798e59a3e1381ad8fa6d.jpg?fit=1024%2C684&quality=100&ssl=1)
Jobstudenten in de eventsector aan een voordelig RSZ-tarief
Wil je deze zomer jobstudenten tewerkstellen, dan loont het de moeite om na te gaan of die studenten in aanmerking komen voor verminderde RSZ-bijdragen. Om studentenjobs te stimuleren wordt in de door corona gesloten sectoren horeca, cultuur en events van juli tot en met september geen rekening gehouden met de gewerkte uren voor de berekening van de limiet van 475 uur, één van de voorwaarden om hiervoor in aanmerking te komen.
![La responsabilité sociale des entreprises dans le secteur de l’événementiel : bon pour la planète et bon pour votre entreprise !](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2021/05/globelet-reusable-dsp8uhrls6c-unsplash_5e207b48db5bb1c6a15dd8c18a6fce9b.jpg?fit=1024%2C684&quality=100&ssl=1)
Maatschappelijk verantwoord ondernemen binnen de eventsector: goed voor de planeet en goed voor je bedrijf!
Duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) zijn dezer dagen meer dan gewoon maar modewoorden of tijdelijke hypes. De klimaatverandering, de stikstofproblematiek, de zomerse waterschaarste drukken ons met de neus op de feiten: we moeten het de komende jaren anders doen.
![Un groupe de travail BESA à l'honneur : RSE/Ecologie](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2021/05/riccardo-annandale-7e2pe9wjl9m-unsplash_d0c56e4a01c282416029b06b31f4d15f.jpg?fit=1024%2C821&quality=100&ssl=1)
BESA Werkgroep in de kijker: MVO/Ecologie
Deze maand hebben we het over de werkgroep MVO/Ecologie. Deze werkgroep werd in 2016 opgericht onder impuls van Tia Broodcoorens en buigt zich over duurzaamheid op events. BESA wil bedrijven actief in onze sector helpen om zo duurzaam mogelijk te handelen. We vroegen aan Tia waarom dat zo relevant is voor onze sector.
![Working in the arts: deel je mening!](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2021/05/workinginthearts_nl_1cacc54d97959042a2e0bfea04cc6dd5.jpg?fit=653%2C622&quality=100&ssl=1)
Working in the arts: deel je mening!
Mensen hebben vaak verschillende meningen, ook als het over het kunstenaarsstatuut gaat, maar helaas worden meningen niet altijd gehoord. Deze keer wel. Tijd dus om je mening te delen!
![AI4Events: Artificiële Intelligentie voor een duurzame eventsector](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2021/05/alexander-sinn-kgltfcgfc28-unsplash_7115997459b5e8d6dc0d3ef31cfa6e17.jpg?fit=1024%2C684&quality=100&ssl=1)
AI4Events: Artificiële Intelligentie voor een duurzame eventsector
Het AI4Events project van HOGENT en GrowthAgent wil met de steun van de Vlaamse overheid de evenementensector en dan vooral eventorganisatoren en aanbieders van eventlocaties ondersteunen met de integratie van Artificiële Intelligentie in hun bedrijfsprocessen. Het klinkt als toekomstmuziek maar dat is het niet.
![Demander un permis unique : guichet centralisé Working in Belgium pour toutes les régions](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2021/04/pexels-michael-zittel-12312_02cc7a4ac8181391d7e3d30426a235dd.jpg?fit=1024%2C682&quality=100&ssl=1)
Een gecombineerde vergunning aanvragen: gecentraliseerd loket Working in Belgium voor alle regio’s
Buitenlanders met een niet-EU nationaliteit die voor meer dan 90 dagen in België komen werken, hebben een vergunning nodig om hier te mogen werken en wonen. Vanaf 3 mei kan je via een uniek loket ‘Working in Belgium’ een gecombineerde vergunning aanvragen.
![Le secteur de l'événementiel a besoin de votre support !](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2021/04/dsc_0928_a2ac3dc985ba2240cb116c8e95ae3ab0.jpg?fit=1024%2C680&quality=100&ssl=1)
De eventsector heeft jouw steun nodig!
Een volgende stap naar een eigen paritair comité voor de eventsector is de erkenning van de Event Confederation als een officiële Belgische representatieve werkgeversorganisatie. Daarvoor hebben we jullie gewicht in aantal vertegenwoordigde bedrijven en werknemers in de eventsector nodig.
![APPEL URGENT ! Attention, la commission paritaire 126 n’est pas une bonne idée !](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2021/03/pexels-helena-lopes-3688761_fdf631ba4ebb9abade52ce8725731488.jpg?fit=1024%2C682&quality=100&ssl=1)
DRINGENDE OPROEP! Opgelet, paritair comité 126 is geen goed plan!
Vanaf 1 april 2021 wordt het paritair comité voor de stoffering en de houtbewerking (PC 126) ook bevoegd voor de bedienden die ressorteerden onder PC 200. We raden je aan om hiertegen bezwaar in te dienen en er dus voor te zorgen dat jouw bedienden niet automatisch in PC 126 terecht komen maar later kunnen overgaan naar ons eigen paritair comité.