Welkom op de WILM Crewlist!
Een bedrijfswagen huren of leasen: wat is het verschil?
Echo 24: het freelancerspanel
Minimumvergoeding voor bepaalde freelancers in PC 304
Freelancers kunnen verzekering gewaarborgd inkomen verlengen tot 67 jaar
Flexi-jobs: wat valt er precies onder en welke voordelen biedt het systeem?
Nieuwe CAO met meer flexibiliteit voor PC 126
Sociale hervorming voor kunstwerkers: artistiek-technische functies eindelijk erkend
Dossier Paritair Comité: een korte stand van zaken
Traag maar gestaag schuiven we verder op richting een eigen paritair comité voor de eventsector. Momenteel worden verschillende pistes onderzocht.
Praktische tips voor je contractonderhandeling als freelancer
Een contract onderhandelen als freelancer is niet gemakkelijk. Vaak heb je tijdens zo'n onderhandeling een David tegen Goliath-gevoel. Onze partner Legal Freaks geeft je praktische tips.
Algemene voorwaarden voor freelancers: een must?
Freelancers vragen zich vaak af of het zin heeft om algemene voorwaarden te hebben. Ons antwoord is steeds: ja, absoluut! Je leest hier waarom dat zo belangrijk is en wat je zeker moet opnemen in je algemene voorwaarden.
Freelancersbevraging 2023: we hebben jouw input nodig!
We polsen in onze jaarlijkse freelancersenquête opnieuw naar de dagtarieven van de Belgische (event)freelancers en hoe de huidige economische context die tarieven beïnvloedt. Zowel freelancers zelf als hun opdrachtgevers kunnen aan de bevraging deelnemen.
15 tips voor vrouwelijke eventfreelancers
Machogedrag, lagere dagtarieven, ... Vrouwelijke eventfreelancers moeten soms nog opboksen tegen vooroordelen. Speciaal voor Vrouwendag geven we hierbij 15 tips & tricks voor straffe eventmadammen die hun plek opeisen in de eventwereld.
Battle of the forms bij algemene voorwaarden: wat is er veranderd sinds 2023?
Wat als er iets fout loopt en jij en je klant het niet eens zijn over wie er aansprakelijk is? Volgens jouw algemene voorwaarden is je klant aansprakelijk en volgens die van je klant ben jij dat. Hoe voorkom je dit? De wetgever heeft deze battle of the forms nu definitief beslecht in het nieuwe verbintenissenrecht dat vanaf 1 januari 2023 in werking is.
Verstrengde regelgeving rond opeenvolgende dagcontracten
In onze sector wordt wel eens gewerkt met uitzendkrachten en dagcontracten. Die praktijk wordt vanaf januari 2023 strenger gereguleerd om misbruik te voorkomen.