![Replay webinar “Zoektocht naar medewerkers” 26/04](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/05/zoektochtwerkwebinar_183dbdd080b01969210328babe651c96.jpg?fit=1022%2C576&quality=100&ssl=1)
Replay webinar “Zoektocht naar medewerkers” 26/04
Op 26/04 organiseerden we met de Event Confederation een webinar rond de zoektocht naar medewerkers en de instanties die hierbij kunnen helpen. Heb je het webinar gemist? Geen probleem, wij hebben de opname online gezet.
![#backstageisback: kom in onze sector werken!](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/04/consoles-1024x978_871ebbc4d28e8dd8207670f0f6434c0d.jpg?fit=1024%2C1024&quality=100&ssl=1)
#backstageisback: kom in onze sector werken!
Event Confederation en haar federaties hebben een social media campagne uitgewerkt om de troeven van onze sector als werkgever extra in de verf te zetten. Je zal de komende weken tal van beelden zien verschijnen met een verwijzing naar onze jobpagina’s.
![Staat jouw vacature al op de BESA jobpagina?](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/04/we-are-hiring-2578901_960_720_559da20816c4d10fb8a007a425c2f542.jpg?fit=960%2C640&quality=100&ssl=1)
Staat jouw vacature al op de BESA jobpagina?
Zorg jij ook dat jouw jobaanbiedingen op de BESA website staan? Naar onze jobpagina wordt immers expliciet verwezen in de social media campagne die de Event Confederation lanceert om de troeven van onze sector als werkgever extra in de verf te zetten.
![Webinar ‘Zoektocht naar medewerkers’ - Dinsdag 26 april 2022 - 17u00](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/04/webinar-5220471_1920_134cc631c1662ca0763c58ac9ef3a767.jpg?fit=1024%2C576&quality=100&ssl=1)
Webinar ‘Zoektocht naar medewerkers’ – Dinsdag 26 april 2022 – 17u00
Event Confederation nodigt je graag uit voor een webinar rond de zoektocht naar medewerkers, op dinsdag 26 april 2022 om 17u00.
![Les hommes de l’ombre](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/04/livre27088_7e171e2db867e9c15bb6b6ac5209d2fe.jpg?fit=1024%2C683&quality=100&ssl=1)
De mannen in de schaduw
Met haar boek "Les Hommes de l'Ombre" geeft fotografe Claire Allard een unieke inkijk in de coulissen van de event- en cultuurwereld. Je kan de tweede versie van het boek nu bestellen.
![Krapte op de arbeidsmarkt doet het aantal knelpuntberoepen toenemen](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/02/concert-g8deff4381_1920_bb5e6ddee5351e029f71c7f25cf69ff0.jpg?fit=1024%2C683&quality=100&ssl=1)
Krapte op de arbeidsmarkt doet het aantal knelpuntberoepen toenemen
VDAB publiceert elk jaar een lijst met de knelpuntberoepen in Vlaanderen. Dat zijn beroepen waarvoor werkgevers het moeilijk hebben om geschikte kandidaten te vinden. De eventsector staat niet als dusdanig in de lijst, maar er zijn een aantal knelpuntberoepen waarvan we weten dat ze tijdens de coronacrisis veel ervaren eventmensen hebben weggelokt.
![Blijf mentaal gezond in coronatijden](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/01/engin-akyurt-44d6s-5jdjq-unsplash_8f6f2ac14a6f928414047bb54ef24e37.jpg?fit=1024%2C682&quality=100&ssl=1)
Blijf mentaal gezond in coronatijden
Het zijn rare tijden. En die doen wat met een mens. Daarom is het belangrijker dan ooit om aan je mentale weerbaarheid te werken. Het initiatief "Iedereen OK?" kan je daarbij helpen.
![Indexering vrijwilligersvergoeding](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2022/01/pexels-liza-summer-6348129_crop_c68829082d44079a3fbfb3f02718f16e.jpg?fit=1024%2C729&quality=100&ssl=1)
Indexering vrijwilligersvergoeding
Grote publieksevents werken nogal eens met vrijwilligers. Het maximumbedrag van de vrijwilligersvergoeding wordt elk jaar geïndexeerd. Dat geldt ook voor de kleine vergoedingsregeling voor artiesten. Met welke maxima je in 2022 rekening moet houden lees je hier.
![De AI4Events roadmap krijgt vorm](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2021/12/ai4events_ceace75087e5144c4529fc101755ca7c.jpg?fit=1003%2C586&quality=100&ssl=1)
De AI4Events roadmap krijgt vorm
Het project AI4Events heeft als doel om de evensector te ondersteunen bij de implementatie van artificiële intelligentie. Het overzicht van AI-tools in de roadmap van het project begint vorm te krijgen. Wil jij helpen om ze te testen?
![Duale Upskilling 2.0, of hoe je je collega’s van morgen vandaag mee kan helpen opleiden](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2021/12/artevelde_1c15538eebb04323a570930e8dfff3ba.jpg?fit=1024%2C553&quality=100&ssl=1)
Duale Upskilling 2.0, of hoe je je collega’s van morgen vandaag mee kan helpen opleiden
Event Confederation engageerde zich met Arteveldehogeschool om de bacheloropleiding Accountancy Fiscaliteit en Event & Project Management te dualiseren. Dat houdt in dat studenten niet langer alleen aan het einde van hun opleiding op stage gaan, maar al vanaf het begin van hun studies nieuwe kennis en ervaring opdoen op de werkvloer: het zogenaamde werkplekleren.
![KdG zoekt HR managers uit de eventsector](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2021/11/tim-mossholder-zfxz_xmytzs-unsplash_01a56990124f0d84699b9db9c0384013.jpg?fit=1024%2C682&quality=100&ssl=1)
KdG zoekt HR managers uit de eventsector
KdG en Event Confederation zoeken een testgroep van een 10-tal HR-verantwoordelijken in de brede evenementenbranche.om deel te nemen aan de testfase van het KdG project Inclusief Teamwerk.
![Jobs jobs jobs. Maintenant aussi sur le site web de BESA.](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2021/10/pexels-pixabay-1630641_156e0b93dabc6f9e118506115ae09520.jpg?fit=1024%2C682&quality=100&ssl=1)
Jobs jobs jobs. Nu ook op de website van BESA.
BESA lanceert een vacaturedatabank op haar website. Zo krijgen de leden een extra kanaal om de juiste eventprofielen aan te trekken. Geen overbodige luxe in deze tijden van schaarste op de arbeidsmarkt.
![NACE codes binnen de eventsector: less is more](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2021/09/prateek-katyal-mgrv3qzfyts-unsplash_155caabbfd8628fb655b7e3fc9c471da.jpg?fit=1024%2C682&quality=100&ssl=1)
NACE codes binnen de eventsector: less is more
Eén van de dingen die het voor de overheid moeilijk maakte om de juiste steun bij de juiste bedrijven te krijgen, is de warboel aan NACE-codes. Daar wil de Event Confederation nu iets aan doen.
![Dossier Paritair Comité in stroomversnelling](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2021/06/danielle-macinnes-iulgi9pwetu-unsplash1_8e3cbc4d9e7d8403e0dfdeaab538ca33.jpg?fit=1024%2C682&quality=100&ssl=1)
Dossier Paritair Comité in stroomversnelling
Er wordt al een hele tijd geijverd voor een eigen paritair comité voor de eventsector (net zoals de horeca), een doelstelling die door coronacrisis op scherp werd gesteld omdat pijnlijk duidelijk werd hoe verdeeld onze sector wel niet was. Met de oprichting van de Event Confederation en de lessen die werden geleerd uit de coronacrisis, kwam dit dossier eindelijk in een stroomversnelling.
![Occuper des étudiants dans le secteur de l’événementiel à un tarif ONSS avantageux](https://i0.wp.com/besa.be/wp-content/uploads/2021/06/globelet-reusable-dsp8uhrls6c-unsplash1_828b527ded4e798e59a3e1381ad8fa6d.jpg?fit=1024%2C684&quality=100&ssl=1)
Jobstudenten in de eventsector aan een voordelig RSZ-tarief
Wil je deze zomer jobstudenten tewerkstellen, dan loont het de moeite om na te gaan of die studenten in aanmerking komen voor verminderde RSZ-bijdragen. Om studentenjobs te stimuleren wordt in de door corona gesloten sectoren horeca, cultuur en events van juli tot en met september geen rekening gehouden met de gewerkte uren voor de berekening van de limiet van 475 uur, één van de voorwaarden om hiervoor in aanmerking te komen.